Derfor outsourcer Nordens største virksomheder til IBM: "I mange år har vi sagt rest in peace til mainframe, fordi det er ved at dø, men IBM sælger stadig mainframe for milliarder"

Interview: Store nordiske selskaber står i kø for at betale IBM milliarder af kroner for, at det amerikanske selskab kan overtage virksomhedernes mainframe, men hvordan kan IBM se en forretning på et område, som alle andre selskaber gerne vil af med? Få svaret fra outsourcing-ekspert Jens Brinksten her.

Artikel top billede

Foto: Christoffer Lund-Hansen

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Bliv klogere på hvorfor IBM med glæde overtager driften af store nordiske selskabers mainframe
  • Få hemmeligheden bag IBM's succesfulde forretningsområde
  • Læs hvorfor selskaberne gerne vil af med driften til IBM
  • Find ud af hvorfor IBM ingen konkurrenter har på markedet
  • Indsigt i hvilke vilkår IBM forhandler ind i aftalerne
1.135
5:45 min
Selvom flere har dødsdømt mainframe-markedet, så overtager IBM glædeligt flere og flere af de klassiske driftsaftaler fra store nordiske virksomheder.

Den 6,5 milliarder kroner-store driftsaftale med norske Evry i 2015 markerede startskuddet for IBM's konsolideringsbølge, og den aftale er sidenhen blevet fulgt af op af to milliardaftaler om outsourcing af drift og medarbejdere med henholdsvis KMD og Nordea.

Men hvordan kan det være, at IBM er interesseret i de forretningsben, som en række af Nordens største virksomheder gerne vil skille sig af med?

De rigtige medarbejdere, manglende konkurrenter og gode forhandlere, lyder svaret fra outsourcing-ekspert Jens Brinksten til Computerworld.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Computerworld

    AI-agenterne kommer vrimlende

    Virksomheder er på vej fra store sprogmodeller, der svarer på spørgsmål, til AI-agenter, der kan udføre opgaver på egen hånd. Det gør teknologien mere nyttig – og langt mere risikabel.

    Navnenyt fra it-Danmark

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S

    Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Per Forberg som Account Manager for Sustainable Relations. Han skal især beskæftige sig med etablere nye partnerskaber med henblik på ITAD og sourcing kontrakter med hostingvirksomheder og strategiske slutbrugere. Han kommer fra en stilling som Nordic Key Account Manager hos Tesa. Han er uddannet hos Lund University og har en MBA i Management. Han har tidligere beskæftiget sig med at styrke salgsaktiviteter og partnerskaber på tværs af nordiske markeder. Nyt job

    Per Forberg

    Renewtech ApS

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos

    Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

    Daniel Eriksson

    Sharp Consumer Electronics