Søg

IBM fejler selverklæret mission om at ansætte 250 medarbejdere til dansk innovationscenter: "Vi har haft sværere ved at finde de rette nye kollegaer, end vi havde regnet med"

For få medarbejdere med dyb teknisk forståelse har valgt søge stillinger i IBM's innovationscenter i København. For to år siden annoncerede IBM selv, at man ville ansætte 250 medarbejdere. To år senere er det blot lykkedes at ansætte i omegnen af 60 personer.

28. januar 2019 kl. 10.00
Artikel top billede

Foto: Christoffer Lund-Hansen

Steffen Villadsen Steffen Villadsen Idé - og ledelsesredaktør

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • En forklaring på, hvorfor IBM ikke har kunnet besætte alle 250 stillinger i det nye Innovationscenter
  • Et tilbageblik på de fremtrædende politikeres lovprisende udtalelser om det nye center og de kommende 250.
731
3:45 min
”Det er vel en af årets bedste erhvervsnyheder."

Ordene er daværende

Seneste nyt

|Vis seneste uge

Læses lige nu

    Annonce

    Undgå at printeren bliver svageste led i sikkerheden Undgå at printeren bliver svageste led i sikkerheden
    Whitepaper
    Undgå at printeren bliver svageste led i sikkerheden
    Samarbejde mellem AI og mennesker styrker sikkerheden Samarbejde mellem AI og mennesker styrker sikkerheden
    Whitepaper
    Samarbejde mellem AI og mennesker styrker sikkerheden
    Se flere whitepapers

    TV2

    iOS udvikler til TV 2 Teknologi

    Fyn

    Jyske Bank

    Graduate, Udvikling Erhverv

    Københavnsområdet

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Test Manager – Data Quality & Engineering (Digitalt Fundament)

    Københavnsområdet

    Netcompany A/S

    Test Consultant

    Københavnsområdet

    Se flere it-stillinger

    Navnenyt fra it-Danmark

    Mikkel Hjortlund-Fernández, Service Manager hos Terma Group, har pr. 26. januar 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i organisation på Aarhus Universitet via It-vest. Foto: Per Bille. Færdiggjort uddannelse

    Mikkel Hjortlund-Fernández

    Terma Group

    Idura har pr. 1. januar 2026 ansat Lars Mørch, 54 år, som VP of Sales. Han skal især beskæftige sig med Iduras salgsorganisation, implementere en ny go-to-market-model og sikre udviklingen af virksomhedens identitetsplatform. Han kommer fra en stilling som Regional Vice President hos Avallone. Han er uddannet på CBS og har en BA i Organization & Innovation. Han har tidligere beskæftiget sig med internationalt SaaS-salg og forretningsudvikling fra både scale-ups og globale teknologivirksomheder. Nyt job

    Lars Mørch

    Idura

    Adeno K/S har pr. 2. februar 2026 ansat Casper Barner Kristensen som ServiceNow Expert. Han kommer fra en stilling som Senior Automation Architect. Nyt job

    Casper Barner Kristensen

    Adeno K/S

    Immeo har pr. 1. februar 2026 ansat Claes Justesen som Principal. Han kommer fra en stilling som Director hos Valtech. Nyt job

    Claes Justesen

    Immeo

    Se mere fra navnenyt

    Computerworld

    Opinion

    Annonce

    Mest læste

    1 Anthropic nægter at bøje sig for Pentagon - nu ulmer et opgør i AI-industrien
    2 Vinder DR-kontrakt i million-klassen for næsen af rivalerne Dustin og Ed
    3 Som 55-årig havde tidligere top-CIO Jesper Kingo svært ved at få nyt it-fuldtidsjob: Nu flytter han til Fyn og bliver oberstløjtnant
    4 Nørgaard: Fy Mogens - det er for galt, at du ikke har betalt en regning, som du ikke har fået
    5 Twitter-stifter skifter halvdelen af staben ud med AI – nu stiger aktien med 24 procent
    6 Google er i al stilhed ved at stramme grebet om Android: Store open source-organisationer dybt bekymrede
    7 Morgen-briefing: Danmark vinder europæisk sølv i mobilnet / Digitaliseringsminister sætter barsel i bero – skal føre valgkamp / Google opgraderer ’Nano Banana’ billedgeneratoren
    8 It-sikkerhed får topprioritet i offentlige it-indkøb: "Vi er fedtet ind, og det gør os ekstremt sårbare," siger SKI-direktør Signe Lynggaard Madsen

    Se seneste uge