Manglende forklaringer af fortsatte Atea-partnerskaber siger mere end 1.000 ord for verdens største it-selskaber

ComputerViews: Ni af verdens største teknologivirksomheder forbyder bestikkelse og korruption blandt sine partnere, men på trods af Ateas bestikkelsesdom fortsætter de deres prestigefyldte partnerskaber med Atea. Ingen af selskaberne ønsker offentligt at stå på mål for de forretningsmæssige beslutninger. Men it-giganterne har mere til fælles end som så.

Artikel top billede
Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Se de mange ligheder hos verdens største it-selskaber
  • Indblik i hvorfor ingen af selskaberne ønsker at stå på mål for Atea-partnerskab i et interview
  • Bliv klogere på hvorfor Apple har afbrudt sit partnerskab med Atea
  • Indsigt i hvorfor it-giganterne har et forklaringsproblem
  • Læs teknologigiganternes regler for partnere
1.715
8:45 min
ComputerViews: Microsoft, IBM, Dell, HP Inc, HPE, Citrix, Cisco, Lenovo og VMware er forskellige virksomheder med forskellige kunder, men hvad har de ni selskaber til fælles?

Svaret er, at de udover at være blandt verdens største teknologivirksomheder også deler æren af at være blandt Ateas største partnere.

Det er der i sig selv ikke noget opsigtvækkende i, men det er der, når man kobler gold-, platinum-, og premier-partnerskaberne sammen med de ni it-giganters etiske regler.

For de ni teknologiselskaber har mere til fælles end som så.

Annonceindlæg fra SuperOffice

Succesfuld AI-implementering kræver langt mere end teknologien

Hvis offentlige organisationer skal lykkes med AI, skal de først have styr på adoption, datakvalitet og datasuverænitet.

Netcompany A/S

Microsoft Operations Engineer

Københavnsområdet

Paychex Europe

Product Manager, AI & Shared Capabilities

Københavnsområdet

Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

MLOps Engineer til opbygning af Forsvarets nye AI-platform

Nordjylland

Netcompany A/S

Erfaren Linux Operations Engineer

Nordjylland

Navnenyt fra it-Danmark

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

Jonas Kyhnau

Pentos

IFS Danmark A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Lasse Hounsgaard som AI Account Executive. Lasse skal især beskæftige sig med udrulning af IFS.ai Logistics i Norden. Lasse kommer fra en stilling som Manufacturing Account Executive hos Autodesk ApS. Lasse er uddannet cand.merc. i International Virksomhedsøkonomi. Lasse har tidligere beskæftiget sig med digitalisering af danske og nordiske virksomheder. Nyt job

Lasse Hounsgaard

IFS Danmark A/S

Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job
IFS Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sarah Warm som Account Executive, Energy & Utilities. Hun skal især beskæftige sig med salg af IFS' løsninger til nye kunder inden for energibranchen. Hun kommer fra en stilling som Account Executive hos Synergy Investment Group i Holland. Hun er uddannet BSc Economics and Business Economics, Neuroscience & MSc Business Administration Digital Business. Hun har tidligere beskæftiget sig med Solution Sales & Cybersecurity. Nyt job

Sarah Warm

IFS Danmark A/S