Magtfuld bestikkelsesvagthund om it-giganternes partnerskaber med Atea: De skal holde et meget vågent øje med Atea

It-virksomhederne IBM, Dell, HP Inc, HPE, Citrix, Cisco, Lenovo og VMware har etiske regler, der forbyder bestikkelse. Den danske afdeling af anti-korruptionsorganisationen Transparency International mener på den baggrund, at virksomhederne som udgangspunkt bryder egne etiske regler, når de fortsat har et partnerskab med bestikkelsesdømte Atea.

Artikel top billede

(Foto: Povl D. Rasmussen)

Premium Kun for abonnenter
Når it-virksomheder som IBM, Dell, HP Inc, HPE, Citrix, Cisco, Lenovo og VMware oplyser, at de har nul tolerance og forbud overfor bestikkelse blandt deres partnere, så bør den logiske konsekvens af de regler også være, at de afbryder samarbejdet med bestikkelsesdømte Atea.

Det vurderer den danske afdeling af anti-korruptions-organisationen Transparency International.

”Formuleringer som nul tolerance og absolutte forbud må jo betyde, at man ikke ønsker at have partnere, der er skyldige i at bruge bestikkelse. Derfor er det jo som udgangspunkt også i modstrid med virksomhedernes egne regler, når de fortsat har Atea som partnere,” siger Natascha Linn Felix, der er formand Transparency International i Danmark, til Computerworld.

Annonceindlæg fra Computerworld

AI-agenterne kommer vrimlende

Virksomheder er på vej fra store sprogmodeller, der svarer på spørgsmål, til AI-agenter, der kan udføre opgaver på egen hånd. Det gør teknologien mere nyttig – og langt mere risikabel.

Navnenyt fra it-Danmark

SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos

IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

Marlene Gudman

IFS Danmark A/S

Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

Daniel Eriksson

Sharp Consumer Electronics

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

Jonas Kyhnau

Pentos