Annoncører trækker sig fra YouTube efter pædofiliskandale

YouTube bliver i kraftige vendinger kritiseret for at blive brugt af pædofile til at finde videoer af letpåklædte børn og dele stødende materiale. Det får nu flere store virksomheder til at stoppe annoncering på platformen.

Artikel top billede

Disney, Nestlé, Fortnite-virksomheden Epic Games, Dr. Oetker, McDonald's og AT&T har stoppet deres annonceringer på YouTube, i hvad der ser ud til at kunne blive en kommerciel shitstorm mod videodelingstjeneste.

Det sker efter, at en række internationale medier kan fortælle, at et netværk af pædofile blandt andet bruger YouTube til at finde videoer af mindreårige. I kommentarfelterne angiver de pædofile ofte med tidskoder steder i videoerne, hvor børnene er let påklædte og deler andet stødende materiale.

Danske Spies har også valgt at indstille sin annonceringer.

"Vi ved endnu ikke så meget om, hvad der er foregået. Men hvis bare der er den mindste mistanke, så trækker vi os indtil videre. For det er ikke noget, som vi vil sættes i forbindelse med. Vi sælger jo familierejser," siger kommunikationschefen, Lisbeth Nedergaard, til TV 2.

Læs også: Efter fire års ventetid: Nu kommer YouTube Kids til Danmark

Video på YouTube satte gang i skandalen
Historien stammer fra en video på YouTube, der lige nu er blevet vist over to millioner gange med knap 14.000 kommentarer.

Her demonstrerer amerikanske Matt Watson, hvor nemt det er via YouTubes søgealgoritme og kommentarsystem at finde og dele erotiske videoer af børn i badetøj eller i andre sårbare situationer, der er uskyldigt delt af børn og deres forældre.

”Det, der foregår, er at sammenligne med, hvis de her piger var nede på legepladsen, og der var en gruppe mænd, der satte sig ned ved siden af dem, og kiggede dem op under skørterne. Det ville der blive grebet ind over for hurtigt. Men her er det skjult og svært at gennemskue”, siger Kuno Sørensen fra Red Barnet til Politiken.

YouTube, der ejes af Google, oplyser, at selskabet har fjernet noget af det indhold, som ikke lever op til dets regler på området. Selskabet tilføjer, at det har stoppet kommentarsporet for millioner af videoer, der inkluderer mindreårige.

"Der er mere, der skal gøres, og vi fortsætter med at arbejde på at blive bedre og fange overgreb hurtigere," lyder det fra YouTube ifølge Reuters.

Læs også: YouTube truer med at afskære EU-borgere fra at se millioner af videoer i copyright-debat

Navnenyt fra it-Danmark

Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

Boris Sudar

Renewtech ApS

Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

Daniel Eriksson

Sharp Consumer Electronics

Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

Kari Lehtimäki

Den danske eID-virksomhed Idura

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

Jonas Kyhnau

Pentos