Ni måneder efter GDPR: Her er de problemer, som de danske virksomhederne især slås med

Virksomhedernes bestræbelser på at overholde GDPR, som trådte i kraft 25. maj 2018, er trådt ind i driftsfasen. Men der er nu stadig elementer af lovgivningen, som flere virksomheder er usikre på. Her er de tre problemområder, Datatilsynet oftest støder på og må vejlede om.

Artikel top billede

(Foto: Fotograf Sine Fiig Læssøesgade 14,bagh.3sal 2200 København N. mail:fotograf@sinefiig.dk mobil:21492627 / Sine Fiig)

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Viden om de tre store GDPR-problemområder
  • Indsigt i, hvor virksomheder især har problemer
  • Viden om Datatilsynets håndtering af henvendelserne
610
3:15 min
Driftsfasen er i den grad indtrådt, når det gælder GDPR-compliance. Men her, små ni måneder efter den ultimative deadline for overholdelse af persondataloven, er der stadig nogle områder og regler, virksomhederne er usikre på.

Der er især tre problemområder, fortæller

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    Renewtech ApS har pr. 1. februar 2026 ansat Mads Linné Kaasgaard, 31 år,  som Marketing Specialist. Han skal især beskæftige sig med med at løfte Renewtechs brand og kommunikation yderligere ud globalt. Han kommer fra en stilling som Marketing Manager hos Induflex A/S. Han er uddannet fra Aalborg Universitet og har en Cand. Merc. i Sprog & International Virksomhedskommunikation. Nyt job

    Mads Linné Kaasgaard

    Renewtech ApS

    Netip A/S har pr. 1. marts 2026 ansat Maria Lyng Refslund som Marketing Project Manager ved netIP Herning. Hun kommer fra en stilling som Marketing Project Manager hos itm8. Nyt job
    Markus Dalsgaard Sisseck, Business Developer hos Martinsen Rådgivning & Revision, har pr. 21. januar 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i organisation på Aalborg Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

    Markus Dalsgaard Sisseck

    Martinsen Rådgivning & Revision

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

    Erik Ebert

    Pentos