Kvinder er stadig markant underrepræsenteret i it-branchen, men en dansk it-virksomhed har skabt balance: ”Det handler om at etablere et sammenhold, der ikke bare er baseret på pizza og cola”

Andelen af kvinder i den danske it-branche har stået bomstille i de seneste 10 år, men hos den danske it-virksomhed Sonlinc har man knækket koden og skabt en næsten helt lige kønsfordeling.

Artikel top billede

Photo by Evelyn on Unsplash (Foto: Photo by Evelyn on Unsplash)

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Sådan har kønsfordelingen i den danske it-branche udviklet sig gennem de seneste 10 år
  • Bliv klogere på, hvordan danske Sonlinc har gennemført en kulturændring og ændret kønsfordelingen i virksomhed
  • Få indsigt i hvad den ændrede kønsfordeling betyder for virksomheden
771
4 min
”For os handler det om at etablere et sammenhold, der ikke bare er baseret på pizza og cola, men også er baseret på et vennefællesskab.”

Det er den opskrift, som den danske it-virksomhed Sonlinc har benyttet sig af for at sikre sig en mere ligelig kønsfordeling i en branche, der ellers er mandsdomineret.

Det fortæller selskabets administrerende direktør, Kaspar Mondrup, til Computerworld.

I dag er det knap 45 procent af selskabets 76 ansatte, der er kvinder, og

Læses lige nu

    Event: Cyber Security Festival 2026

    Sikkerhed | København

    Mød Danmarks skrappeste it-sikkerhedseksperter og bliv klar til at planlægge og eksekvere en operationel og effektiv cybersikkerhedsstrategi, når vi åbner dørene for +1.700 it-professionelle. Du kan glæde dig til oplæg fra mere end 70 talere og møde mere end 50 leverandører over to dage.

    18 & 19 november 2026 | Gratis deltagelse

    DHI A/S

    Senior Backend Developer

    Københavnsområdet

    Capgemini Danmark A/S

    Open Application (Denmark)

    Københavnsområdet

    Netcompany A/S

    Data Management Consultant

    Midtjylland

    Allerød Kommune

    Digitaliseringschef

    Københavnsområdet

    Navnenyt fra it-Danmark

    Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

    Daniel Eriksson

    Sharp Consumer Electronics

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

    Jeppe Spanggaard

    Pinksky ApS

    Renewtech ApS har pr. 1. marts 2026 ansat Emil Holme Fisker som Customer Service Specialist. Han skal især beskæftige sig med at levere høj kvalitets kundeservice og hjælpe Renewtechs kunder med at få de rette løsninger til deres behov. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos Camro A/S. Han er uddannet som salgselev hos Camro A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med at udvikle gode kunderelationer, opsøgende salg og udvikling af salgsaktiviteter. Nyt job

    Emil Holme Fisker

    Renewtech ApS