Kvinder er stadig markant underrepræsenteret i it-branchen, men en dansk it-virksomhed har skabt balance: ”Det handler om at etablere et sammenhold, der ikke bare er baseret på pizza og cola”

Andelen af kvinder i den danske it-branche har stået bomstille i de seneste 10 år, men hos den danske it-virksomhed Sonlinc har man knækket koden og skabt en næsten helt lige kønsfordeling.

Artikel top billede

Photo by Evelyn on Unsplash (Foto: Photo by Evelyn on Unsplash)

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Sådan har kønsfordelingen i den danske it-branche udviklet sig gennem de seneste 10 år
  • Bliv klogere på, hvordan danske Sonlinc har gennemført en kulturændring og ændret kønsfordelingen i virksomhed
  • Få indsigt i hvad den ændrede kønsfordeling betyder for virksomheden
771
4 min
”For os handler det om at etablere et sammenhold, der ikke bare er baseret på pizza og cola, men også er baseret på et vennefællesskab.”

Det er den opskrift, som den danske it-virksomhed Sonlinc har benyttet sig af for at sikre sig en mere ligelig kønsfordeling i en branche, der ellers er mandsdomineret.

Det fortæller selskabets administrerende direktør, Kaspar Mondrup, til Computerworld.

I dag er det knap 45 procent af selskabets 76 ansatte, der er kvinder, og

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Barco

    Hvorfor enkelhed er den stille drivkraft bag succes på hybride arbejdspladser

    Hvordan usynlig teknologi forvandler sikkert hybridarbejde til en daglig virkelighed

    Navnenyt fra it-Danmark

    Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job
    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos

    Khaled Zamzam, er pr. 1. marts 2026 ansat hos Immeo som Consultant. Han er nyuddannet i Informationsteknologi fra DTU. Nyt job
    Trafikstyrelsen har pr. 1. maj 2026 ansat Nihad Hodzic som IT og Digitaliseringschef. Han skal især beskæftige sig med med IT-projekter og digital transformation, herunder især det strategiske løft af Trafikstyrelsens digitale niveau. Han kommer fra en stilling som Kontorchef hos Udviklings og Forenklingsstyrelsen. Han er uddannet i statskundskab og har en lederuddannelse fra MIT Sloan, samt en igangværende Master i IT-Ledelse. Han har tidligere beskæftiget sig med IT-udvikling og større projekter på momsområdet, hvor han har ledet et projekt- og udviklingskontor. Nyt job

    Nihad Hodzic

    Trafikstyrelsen