Atea har lukket innovationsprojekt i al stilhed efter mindre end to år: "Atea ville ikke investere mere, og derfor blev afdelingen lukket ned"

Atea Future Growth Lab nåede ikke at fylde to år. Innovationsprojektet, der skulle skabe langsigtet vækst for Ateas kunder, blev lukket i al stilhed i november 2017, da Atea ikke længere ønskede at investere i projektet, ifølge projektets leder Natasha Friis Saxberg.

Artikel top billede

Foto: Jacob Ø. Wittorff

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Indblik i hvorfor Atea Future Growth Lab blev lukket ned
  • Find ud af hvad der skete med medarbejderne
  • Se hvorfor Natasha Friis Saxberg og Morten Felding ikke er enige om, projektet var tæt nok på kunderne
  • Læs hvordan Atea i fremtiden vil sikre den langsigtede vækst, som Atea Future Growth Lab skulle bidrage til
1.185
6 min
I foråret 2016 lancerede Atea innovationsprojektet Atea Future Growth Lab.

Innovationsinitaitivet fik hjemme på Papirøen i København tæt på havnen og lige ved siden af det daværende Copenhagen Street Food, der siden er flyttet ude på Refshaleøen.

Mellem de mange turister og unge københavnere, der konstant flokkes til Papirøen skulle syv ansatte med Natasha Friis Saxberg i spidsen - langt væk fra Ateas hovedkontor i Ballerup - gentænke, hvordan Atea kunne skabe langsigtet vækst for sine kunder, mens moderkoncernen i højere grad havde fokus på den kortere bane.

Projektet fik dog ikke lov til at leve særligt længe.

Navnenyt fra it-Danmark

IFS Danmark A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Lasse Hounsgaard som AI Account Executive. Lasse skal især beskæftige sig med udrulning af IFS.ai Logistics i Norden. Lasse kommer fra en stilling som Manufacturing Account Executive hos Autodesk ApS. Lasse er uddannet cand.merc. i International Virksomhedsøkonomi. Lasse har tidligere beskæftiget sig med digitalisering af danske og nordiske virksomheder. Nyt job

Lasse Hounsgaard

IFS Danmark A/S

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

Jonas Kyhnau

Pentos

Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

Daniel Eriksson

Sharp Consumer Electronics