Foto: Jacob Ø. Wittorff

Atea har lukket innovationsprojekt i al stilhed efter mindre end to år: "Atea ville ikke investere mere, og derfor blev afdelingen lukket ned"

Atea Future Growth Lab nåede ikke at fylde to år. Innovationsprojektet, der skulle skabe langsigtet vækst for Ateas kunder, blev lukket i al stilhed i november 2017, da Atea ikke længere ønskede at investere i projektet, ifølge projektets leder Natasha Friis Saxberg.

Premium Kun for abonnenter

Det får du i artiklen

  • Indblik i hvorfor Atea Future Growth Lab blev lukket ned
  • Find ud af hvad der skete med medarbejderne
  • Se hvorfor Natasha Friis Saxberg og Morten Felding ikke er enige om, projektet var tæt nok på kunderne
  • Læs hvordan Atea i fremtiden vil sikre den langsigtede vækst, som Atea Future Growth Lab skulle bidrage til
1.185
6 min
I foråret 2016 lancerede Atea innovationsprojektet Atea Future Growth Lab.

Innovationsinitaitivet fik hjemme på Papirøen i København tæt på havnen og lige ved siden af det daværende Copenhagen Street Food, der siden er flyttet ude på Refshaleøen.

Mellem de mange turister og unge københavnere, der konstant flokkes til Papirøen skulle syv ansatte med Natasha Friis Saxberg i spidsen - langt væk fra Ateas hovedkontor i Ballerup - gentænke, hvordan Atea kunne skabe langsigtet vækst for sine kunder, mens moderkoncernen i højere grad havde fokus på den kortere bane.

Projektet fik dog ikke lov til at leve særligt længe.

fuld adgang til Computerworld Premium

Vælg det abonnement, der passer til dig eller din virksomhed

Vælg abonnement

Hvad er Premium?

Betalingskort

Prøv Computerworld Premium

1 måned for 19kr. Herefter 295kr/mdr.

Få fuld adgang til Computerworld Premium i 12 måneder for 2.195 kr.

Mulighed for faktura og EAN betaling

Vil du hellere snakke med os?


Premium velkomsttilbud

Tilmelder du dig Premium sender vi dig via mail de tre seneste udgivelser af Computerworld - fyldt med unikke artikler, reportager og analyser af krydsfeltet mellem teknologi, ledelse og forretning

Link til udgivelserne sendes via mail umiddelbart efter der er købt adgang til Premium. Udgivelserne leveres digitalt.

Computerworlds udgivelser

Ingen binding - kan opsiges når som helst. Abonnement fornyes automatisk.

Allerede abonnent?

Eksklusivt Premium-indhold for abonnenter

0 Premium-indhold

Airtames medstifter og CEO Jonas Gyalokay stopper på posten: Indsætter CFO som ny direktør

0 Premium-indhold

Danske it-kometer kommer flyvende fra start i 2021: Planday, Humio og Peakon solgt i milliardhandler

0 Premium-indhold

Det Hvide Hus advarer mod Microsoft-sårbarhed fundet af dansk firma

0 Premium-indhold

EU-Kommissionen åbner sag mod Apples udskældte betalingsmodel

0 Premium-indhold

Exchange-sårbarhed truer selskaber over hele kloden: Sådan blev den opdaget af Dubex fra Søborg


Premium
Airtames medstifter og CEO Jonas Gyalokay stopper på posten: Indsætter CFO som ny direktør
Medstifter af Airtame, Jonas Gyalokay, stopper som topchef i selskabet. Han fortsætter i stedet som bestyrelsesformand, mens Airtames CFO bliver administrerende direktør. Få indblik i ledelsesrokaden her:
Computerworld
Hånden på hjertet: Er der plads i din virksomhed til it-nørderne, der sjosker rundt i ikke nødvendigvis ens strømpesokker?
Klumme: Er der plads i din organisation til it-nørder, der går rundt på arbejdspladsen i to ikke nødvendigvis ens strømpesokker, fordi det er svært virkeligt at koncentrere sig, når skoene klemmer?
CIO
Har du rost din mellemleder i dag? Snart er de uddøde - og det er et tab
Computerworld mener: Mellemledere lever livet farligt: Topledelsen får konstant ideer med skiftende hold i virkeligheden, og moden går mod flade agile organisationer. Men mellemlederen er en overset hverdagens helt med et kæmpe ansvar. Her er min hyldest til den ofte latterliggjorte mellemleder.
Job & Karriere
IBM Danmark trækker tilbud om frivillige fratrædelser tilbage for stort antal ansatte: "IBM har taget røven på sine ansatte"
Som led i IBM Danmarks store fyringsrunde fik 130 ansatte grønt lys til at forlade selskabet på en frivillig fratrædelsesordning. Men nu har IBM Danmark trukket det oprindelige tilbud tilbage for størstedelen af de ansatte.
White paper
Gør dine medarbejdere til et aktiv i sikkerhedsarbejdet
Vi glemmer hurtigt gode råd og sikkerhedskurser. Men sådan behøver det ikke at være. Moderne træning, opfølgning og simulationer skaber en sikkerhedsorienteret kultur, som minimerer risikoen for, at din virksomhed rammes af ødelæggende cyberangreb.