Atea har lukket innovationsprojekt i al stilhed efter mindre end to år: "Atea ville ikke investere mere, og derfor blev afdelingen lukket ned"

Atea Future Growth Lab nåede ikke at fylde to år. Innovationsprojektet, der skulle skabe langsigtet vækst for Ateas kunder, blev lukket i al stilhed i november 2017, da Atea ikke længere ønskede at investere i projektet, ifølge projektets leder Natasha Friis Saxberg.

Artikel top billede

Foto: Jacob Ø. Wittorff

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Indblik i hvorfor Atea Future Growth Lab blev lukket ned
  • Find ud af hvad der skete med medarbejderne
  • Se hvorfor Natasha Friis Saxberg og Morten Felding ikke er enige om, projektet var tæt nok på kunderne
  • Læs hvordan Atea i fremtiden vil sikre den langsigtede vækst, som Atea Future Growth Lab skulle bidrage til
1.185
6 min
I foråret 2016 lancerede Atea innovationsprojektet Atea Future Growth Lab.

Innovationsinitaitivet fik hjemme på Papirøen i København tæt på havnen og lige ved siden af det daværende Copenhagen Street Food, der siden er flyttet ude på Refshaleøen.

Mellem de mange turister og unge københavnere, der konstant flokkes til Papirøen skulle syv ansatte med Natasha Friis Saxberg i spidsen - langt væk fra Ateas hovedkontor i Ballerup - gentænke, hvordan Atea kunne skabe langsigtet vækst for sine kunder, mens moderkoncernen i højere grad havde fokus på den kortere bane.

Projektet fik dog ikke lov til at leve særligt længe.

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    Freja Egelund Grønnemose, junior automation developer hos WITRICS A/S, har pr. 16. juni 2026 fuldført uddannelsen diplomingeniør i softwareteknologi (B.Eng Software Technology) på Danmarks Tekniske Universitet - DTU. Færdiggjort uddannelse
    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

    Dan Toft

    Pinksky ApS

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos