Det skal der til for at blive softwareudvikler hos Facebook: 'Eksamenskarakterer er mindre vigtige'

Reportage: Facebooks rekrutteringsproceser kører helt målrettet efter at finde bestemte typer medarbejdere. Se hvad de får i løn. Og hvad du skal kunne for at komme med. Her fortæller danske Allan Mertner, der er udviklingsdirektør hos Facebook, hvordan han og selskabet griber det an.

Artikel top billede

(Foto: Facebook)

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Facebooks danske udviklingsdirektør i London fortæller, hvad der skal til for at få job som softwareudvikler
  • Det kigger Facebook på hos kandidaterne
  • Her er de programmeringssprog Facebook fokuserer på
  • Sådan forholder Facebook sig til uddannelse
813
4:15 min
Facebook Engineering Fair, London, England: Facebook er måske den perfekte arbejdsplads for dig, hvis du er til

Navnenyt fra it-Danmark

netIP har pr. 1. januar 2026 ansat Michael Kjøgx som Systemkonsulent ved netIP's kontor i Esbjerg. Han kommer fra en stilling som Konsulent hos Blue Byte og før da ATEA og XPconsult. Nyt job
Immeo har pr. 1. februar 2026 ansat Claes Justesen som Principal. Han kommer fra en stilling som Director hos Valtech. Nyt job
Idura har pr. 15. januar 2026 ansat Mark-Oliver Junge, 26 år,  som software engineer. Han skal især beskæftige sig med at udvikle nye extensions, der gør godkendelsesprocesser mere fleksible, samt bygge infrastruktur til caller authentication. Han kommer fra en stilling som fullstack engineer hos Wayfare.ai. Han er uddannet Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung, der betyder “ekspert i softwareudvikling”. Han har tidligere beskæftiget sig med udvikling af softwarearkitektur, DevOps og rammeværk til analyse + orkestrering af SQL-datapipelines. Nyt job