Stort galleri:Tag med til kåringen af Årets CIO 2021 - og se hvordan Morten Holm Christiansen blev udnævnt

Artikel top billede

(Foto: Dan Jensen)

Afsløring: Hemmelig KMD-plan bryder loven - alle nyansatte i Danmark skal være under 36 år

En hidtil hemmeligholdt plan for nyansættelser i KMD er et eklatant brud på forskelsbehandlingsloven. Siden begyndelsen af 2018 har KMD-ledelsen forbudt organisationen at ansætte nye medarbejdere på 36 år eller derover i Danmark. Hvis det alligevel har været nødvendigt at hyre en ansat på 36 år eller mere, skal topledelsen specifikt godkende det. KMD vil nu ændre planen, så den ikke overtræder loven.

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Indblik i KMD's hemmelige ansættelsplan
  • Læs dokumenterne i planen
  • Find ud af hvorfor planen er i strid med forskelsbehandlingsloven
  • Se svaret fra KMD
  • Få indsigt i hvad sagen eventuelt kan koste KMD
1.632
8:15 min
KMD vil gerne slippe for at ansætte nye medarbejdere i Danmark, som er 36 år eller derover.

Hvis KMD ønsker at ansætte en ny medarbejder i Danmark, der er 36 eller ældre, skal der angives en række særligt gode grunde til ansættelsen, som herefter skal godkendes af selskabets administrerende direktør Eva Berneke eller økonomidirektør, Jannich Lund.

Det fremgår af KMD's ansættelsesregler for 2018, 'Recruitment Governance 2018,' som Computerworld har fået adgang til.

Her bliver det også slået fast, at det kun er tilladt at ansætte nye KMD-medarbejdere, der 36 år eller ældre uden nærmere begrundelse, hvis de bliver ansat for KMD i Polen.

Og de ansættelsesregler overtræder klart forskelsbehandlingsloven på flere områder.

Eksklusivt Premium-indhold for abonnenter

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Kæmpe it-problemer i det danske skattevæsen: Har kun kortlagt it-beredskabet for syv ud af 230 it-systemer

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Den amerikanske it-milliardær Chris Sacca skulle have været ambassadør i Danmark, men planerne blev ødelagt af Trump: “Ja, den er god nok. Jeg skulle have haft Rufus Giffords job"

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Region Syddanmark får kæmpe GDPR-bøde for anden gang på to måneder: Har nu fået GDPR-bøder for en million kroner

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Favrskov Kommune får GDPR-bøde på 75.000 kroner efter tab af 100 udsatte borgeres persondata

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Vinder af Årets CIO opfordrer flere CIO'er til at stille sig frem: "Det her bliver en game-changer"


Premium
Kæmpe it-problemer i det danske skattevæsen: Har kun kortlagt it-beredskabet for syv ud af 230 it-systemer
Statsrevisorerne skyder en sønderlæmmende kritik af Skatteministeriets it-beredskab af sted. It-beredskabet for kritiske forretningsprocesser "er utilfredsstillende og utilstrækkeligt," lyder det. I værste fald kan det ende med, at staten ikke kan opkræve skatter og afgifter, udbetale løn, SU, sociale ydelser og pension.
CIO
“Der har simpelthen været for få gråhårede medarbejdere involveret i den her udviklingsproces. Folk der ved, hvad der skal til”
"Vi havde ansat nogle unge mennesker i sandaler og med langt skæg for at bryde med det traditionelle it-setup. De her vakse unge mennesker fik også ret hurtigt bygget en supersmart applikation til virksomheden. Men den brager ned, da vi ruller den ud, og den fylder cirka 1,5 procent af alle transaktioner."
Job & Karriere
35-årig kvinde gik amok på hjemmekontoret efter fyring: ”De fjernede ikke min adgang, så jeg slettede p-drevet lol”
En 35-årig kvinde står anklaget for at have slettet 21,3 gigabyte data fra fællesdrevet efter, at hun blev fyret. Nu risikerer hun op til 10 års fængsel.
White paper
Høst hurtigt AI-fordele med skarp fokus på specifikke udfordringer – og uden behov for at kode
Markant reduceret svartid, styrket effektivitet og færre fejl. Det er blandt fordelene ved at lade AI sortere og prioritering beskeder fra en stor mængde brugere og kunder.