Derfor kan eskalering af IBM-konflikt ramme vigtige KMD-kunder: Hvem blinker først i duellen?

ComputerViews: Mere end seks uger efter IBM modtog første konfliktvarsel fra Prosa, er der fortsat stilhed før stormen. Den amerikanske it-gigant nægter at komme til forhandlingsbordet, mens fagforbundet ikke har detoneret den bombe, der udløses ved andet konfliktvarsel. De næste uger vil vise, om Prosa-medlemmerne er ved at få kolde fødder, eller om de strategisk har ventet til, man kan ramme IBM og selskabets kunder hårdest muligt.

Artikel top billede

Foto: Christoffer Lund-Hansen

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Bliv klogere på stillingskrigen i konflikten mellem Prosa og IBM
  • Find ud af hvorfor KMD's kunder kan blive taget som gidsler i konflikten
  • Se hvilke KMD-kunder og -løsninger der kan stå særligt for skud
  • Indsigt i hvorfor de næste uger bliver afgørende
  • Få indblik i de taktiske overvejelser hos parterne
1.357
7 min
ComputerViews: 14. juni dumpede et rekommenderet brev ind ad brevsprækken på Niels Bohrs Allé 185 i Odense.

Det er IBM's adresse i Odense.

Afsenderen var Prosa, og i brevet varslede it-fagforbundet konflikt for størstedelen af de omkring 40 IBM-ansatte i Odense grundet IBM's manglende vilje til at forhandle om en overenskomst.

IBM vælger fortsat at ignorere Prosas krav om at tegne overenskomst for medarbejderne, men alligevel venter Prosa stadig på syvende uge med at trykke på knappen, der fremsender det andet konfliktvarsel, som vil medføre arbejdsnedlæggelser hos IBM i Odense, hvis en aftale ikke forhandles på plads i løbet af et givent antal dage.

For hver dag, der går, rykker det andet konfliktvarsel tættere på, så længe IBM ikke ønsker at forhandle om en overenskomst, og store dele af den danske it-sektor holder sandsynligvis vejret på sidelinjen.

For hvis konflikten eskalerer yderligere med en strejke, er det langt fra kun IBM, der bliver ramt.

En lang række af landets offentlige institutioner - primært kommunerne, som er KMD's største forretningsområde - står i værste fald i skudlinjen, hvis konflikten eskalerer.

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S

    Mohamed El Haddaoui, er pr. 7. april 2026 ansat hos Dafolo A/S som IT-systemudvikler. Han skal især beskæftige sig med udviklingsopgaver relateret til Brugerklubben SBSYS. Han er nyuddannet datamatiker og har erfaring med udvikling af REST API'er og integreret databaser. Nyt job

    Mohamed El Haddaoui

    Dafolo A/S

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

    Erik Ebert

    Pentos

    Renewtech ApS har pr. 1. marts 2026 ansat Emil Holme Fisker som Customer Service Specialist. Han skal især beskæftige sig med at levere høj kvalitets kundeservice og hjælpe Renewtechs kunder med at få de rette løsninger til deres behov. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos Camro A/S. Han er uddannet som salgselev hos Camro A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med at udvikle gode kunderelationer, opsøgende salg og udvikling af salgsaktiviteter. Nyt job

    Emil Holme Fisker

    Renewtech ApS