KMD's Azure-løsning får 44 kommuner til at bryde aftale med staten - nu melder Microsoft klart ud: "Hvis vi vidste, hvad vi ved i dag, og KMD kom med løsningen i dag, så ville vi naturligvis ikke støtte det"

Interview: Med beskæftigelsessystemet KMD Momentum sender KMD personoplysninger fra 44 danske kommuner til et Microsoft-datacenter i Holland. Det er i strid med kommunernes aftale med staten. Hvis det havde været i dag, havde Microsoft ikke støttet manøvren. "Men løsningen er etableret, og vi smider ikke KMD ud af butikken," lyder det fra Microsoft.

Artikel top billede
Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Få Microsofts syn på sagen om KMD's problematiske dataudflytning
  • Indblik i sagen om den problematiske udflytning af data
  • Find ud af hvorfor den danske krigsregel ikke kan overholdes med en Microsoft Azure-løsning
  • Bliv klogere på hvordan Microsoft forholder sig til sagen
1.094
5:30 min
"Hvis vi vidste, hvad vi ved i dag, og KMD kom med løsningen i dag, så ville vi naturligvis ikke støtte det. Men løsningen er etableret, og vi smider ikke KMD ud af butikken."

Ordene kommer fra Microsoft Danmarks teknologi- og sikkerhedsdirektør, Ole Kjeldsen.

Han henviser til, hvordan KMD med beskæftigelsessystemet KMD Momentum via Microsofts datacenter i Amsterdam sender oplysninger som cpr-numre, navne og adresser på personer registreret i 44 kommuners jobcentre ud af landet.

Det afslørede Computerworld i efteråret.

Overførslen af data sker, selvom alle danske kommuner over for staten har forpligtet sig til ikke at sende særligt følsomme oplysninger ud af landet.

Microsoft Danmark har ikke kommenteret på forløbet før nu.

Men nu slår Ole Kjeldsen fast, at Microsoft ikke havde støttet løsningen, hvis man kunne se på sagen med nutidens briller på. Det betyder dog ikke, at Microsoft vil smide KMD ud af butikken.

Annonce

Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

DevOps Engineer (AI) til Forsvarets nye IT-platform

Nordjylland

Netcompany A/S

Data Management Consultant

Københavnsområdet

Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

Cyberdivisionen søger sektionschef til Systemafdelingen i Hvidovre

Københavnsområdet

Annonceindlæg fra Cognizant

AI er ikke problemet. Eksekvering er.

Der bliver investeret massivt i AI. Teknologien er mere tilgængelig end nogensinde, og ambitionerne er høje. Alligevel oplever mange virksomheder, at resultaterne udebliver.

Navnenyt fra it-Danmark

LCG har pr. 1. september 2026 ansat Thomas Wong, 47 år,  som Director of Cyber & Risk Advisory. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for at udvikle LCG’s rådgivning inden for cybersikkerhed, cyberrisiko og GRC. Han kommer fra en stilling som VP of security hos Atea. Nyt job
Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation, har pr. 1. september 2026 ansat Maria Juliane Friedrichsen, 47 år,  som Office Manager. Hun skal især beskæftige sig med at holde overblik og sikre, at alt på kontoret kører, som det skal. Hun kommer fra en stilling som Office Manager hos Kontorhotellet H2M. Hun er uddannet professionsbachelor i ernæring og sundhed og har en korrekturlæseruddannelse. Hun har tidligere beskæftiget sig med korrekturlæsning og den daglige drift af kontorer. Nyt job

Maria Juliane Friedrichsen

Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation,

Norriq Danmark A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Ida Laursen som Junior Consultant. Hun skal især beskæftige sig med at understøtte vores konsulenter med praktiske og analytiske opgaver på diverse kundeprojekter. Hun kommer fra en stilling som Webassistent hos PWT Group A/S. Hun er uddannet bachelor i International Virksomhedskommunikation og er i gang med en kandidat i IT-ledelse. Hun har tidligere beskæftiget sig med kommunikation og webindhold. Nyt job

Ida Laursen

Norriq Danmark A/S

EG Danmark A/S har pr. 17. august 2026 ansat Michael Banegas Madsen, 32 år,  som Senior Account Executive. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for nysalg og vækst af eksisterende kunder, samt opbygning af kunderelationer på tværs af Jylland og Fyn. Han kommer fra en stilling som Senior Talent Attraction Specialist hos Danske Commodities A/S. Han er uddannet Kandidat i Corporate Communication fra Aarhus BSS. Han har tidligere beskæftiget sig med 6 års erfaring med rekruttering af tech-profiler i bl.a. Danske Commodities. Nyt job

Michael Banegas Madsen

EG Danmark A/S