Hver tredje virksomhed lever stadig ikke op til GDPR-krav

30 procent af de europæiske virksomheder kæmper fortsat med at få styr på GDPR et år efter, at den trådte i kraft. Det viser en ny rundspørge.

Artikel top billede

Selvom den europæiske persondataforordning, bedre kendt som GDPR, trådte i kraft for mere end et år siden, så overholder hver tredje virksomhed stadig ikke kravene.

Det viser en undersøgelse ifølge mediet ComputerWeekly.

Her svarer hver tredje europæiske virksomhed i undersøgelsen, at man ikke er sikre på, at virksomheden lever op til GDPR-regler.

Læs også: Her er millionregningen: Så meget koster GDPR de danske it-selskaber

Samtidig kan kun 57 procent af de adspurgte virksomher, med sikkerhed svare ja til, at de overholder GDPR, mens 13 procent svarer, at de ikke ved det.

Man skulle ellers tro, at der var motivation nok for at sætte sig grundigt ind i reglerne. Flere europæiske lande er nemlig allerede begyndt at udskrive bøder til dem, der ikke overholder reglerne.

I Danmark er det indtil videre blevet til to bøder fra Datatilsynet. De er givet til Taxa 4x35 og ID Design og lyder på henholdsvis 1,2 og 1,5 millioner kroner.

Datatilsynet kan dog ikke selv udskrive bøder, som man kan i de fleste andre lande.

Derfor er begge sager givet videre til politiet, der er i gang med at strikke de endelige sager sammen mod de to selskaber.

Danmark er blandt de lande i EU med flest brud på GDPR per indbygger. Flere peger dog på, at det ikke nødvendigvis er et udtryk for, at danske virksomheder er de dårligste til at overholde GDPR.

Læs også:

GDPR skaber snubletråde for kommunerne: “Juraen har fra tid til anden vundet over almindelig sund fornuft”

Danmark ligger i top med flest GDPR-brud: Overhaler kæmpe lande som Frankrig og Polen

Annonceindlæg fra Computerworld

AI skal frigøre tid og skabe nærvær i samtalen med borgeren

Flere kommuner går nu i gang med at bruge AI-understøttet dokumentation. Målet er, at sagsbehandlere skal bruge mindre tid på referater og registrering – og mere tid på nærvær i mødet med borgeren.

Navnenyt fra it-Danmark

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

Jonas Kyhnau

Pentos

Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Mikkel Bernt Buchvardt som AI Architect & Product Manager. Han skal især beskæftige sig med udviklingen af AI-Services og AI-Agenter i og omkring Business Central. Han kommer fra en stilling som Lead Data & Analytics hos IBM. Han er uddannet MSc. i softwareudvikling fra ITU. Han har tidligere beskæftiget sig med Data og BI hos KMD og Seges Innovation. Nyt job

Mikkel Bernt Buchvardt

Elbek & Vejrup A/S

IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

Marlene Gudman

IFS Danmark A/S

Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

Kari Lehtimäki

Den danske eID-virksomhed Idura