DR Teknologi hårdt ramt af stor spareplan: CIO har nedlagt 37 stillinger - og flere kan være på vej

Interview: DR-CIO Mikkel Müller blev i efteråret tvunget til at nedlægge 37 stillinger, og heriblandt skulle han fyre omkring 20 medarbejdere. Den opgave skulle udføres samtidigt, med implementeringen af en målsætning om, at det digitale område skulle stå stærkest muligt. "Det var svært at holde gejsten oppe i den periode," siger han. Nu har den danske top-CIO gennemført første fase af den store spareplan, men næste fase venter i 2022.

Artikel top billede

Foto: Christoffer Lund-Hansen (Foto: Christoffer Lund-Hansen)

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Bliv klogere på hvordan DR's store spareplan har DR Teknologi
  • Indblik i hvor mange medarbejdere DR's CIO har måtte afskedige
  • Find ud af hvornår næste fase af nedskæringerne skal gennemføres
  • Indsigt i hvordan organisationsstrukturen i DR Teknologi er blevet ændret som følge af spareplanen
  • Se hvad det primære fokus for DR Teknologi bliver i de kommende år
957
5 min
I marts 2018 blev de tre daværende regeringspartier Venstre, Liberal Alliance og De Konservative efter længere tids diskussioner enige med Dansk Folkeparti om at gennemføre massive besparelser hos DR.

Men først 17. september - altså et halvt år senere - underskriver DR's generaldirektør, Maria Rørbye Rønn, den endelige public service-kontrakt, der medfører, at statens udgifter til DR fra 2019 til 2023 falder fra omkring 3,7 milliarder kroner til tre milliarder kroner om året.

Efter flere måneder på pinebænken finder DR-CIO Mikkel Müller endelig ud af, hvordan DR Teknologi-afdelingen er ramt.

Resultatet er, at han er tvunget til at fyre en række medarbejdere.

Læses lige nu

    Event: Platform X 2027: Forretning, teknologi og transformation

    It-løsninger |

    Mød verdens stærkeste og mest effektive platforme der driver den digitale transformation samlet i København - og dyk ned i den nyeste teknologi.

    27 maj 2027 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    WITRICS A/S har pr. 1. juli 2026 ansat Tim Meicker som Sales & Marketing Manager. Han skal især beskæftige sig med marketingstrategi, salgsaktiviteter, samt virksomhedens kommercielle vækst. Han kommer fra en stilling som projektansat hos WITRICS A/S. Han er uddannet BA (hons) Strategic Management og MBA fra Syddansk Universitet. Nyt job

    Tim Meicker

    WITRICS A/S

    Lauren De Ventura,  emagine Expertise A/S, er pr. 1. juli 2026 udnævnt som Chief People Officer, fast del af den globale ledelse og bestyrelsesmedlem. Hun er uddannet HR-ledelse på tværs af konsulent-, staffing- og IT-branchen. Hun beskæftiger sig med skabe rammerne for emagine som et sted, hvor IT-talenter kan opbygge meningsfulde karrierer. Udnævnelse

    Lauren De Ventura

    emagine Expertise A/S

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

    Jeppe Spanggaard

    Pinksky ApS