DR Teknologi hårdt ramt af stor spareplan: CIO har nedlagt 37 stillinger - og flere kan være på vej

Interview: DR-CIO Mikkel Müller blev i efteråret tvunget til at nedlægge 37 stillinger, og heriblandt skulle han fyre omkring 20 medarbejdere. Den opgave skulle udføres samtidigt, med implementeringen af en målsætning om, at det digitale område skulle stå stærkest muligt. "Det var svært at holde gejsten oppe i den periode," siger han. Nu har den danske top-CIO gennemført første fase af den store spareplan, men næste fase venter i 2022.

Artikel top billede

Foto: Christoffer Lund-Hansen (Foto: Christoffer Lund-Hansen)

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Bliv klogere på hvordan DR's store spareplan har DR Teknologi
  • Indblik i hvor mange medarbejdere DR's CIO har måtte afskedige
  • Find ud af hvornår næste fase af nedskæringerne skal gennemføres
  • Indsigt i hvordan organisationsstrukturen i DR Teknologi er blevet ændret som følge af spareplanen
  • Se hvad det primære fokus for DR Teknologi bliver i de kommende år
957
5 min
I marts 2018 blev de tre daværende regeringspartier Venstre, Liberal Alliance og De Konservative efter længere tids diskussioner enige med Dansk Folkeparti om at gennemføre massive besparelser hos DR.

Men først 17. september - altså et halvt år senere - underskriver DR's generaldirektør, Maria Rørbye Rønn, den endelige public service-kontrakt, der medfører, at statens udgifter til DR fra 2019 til 2023 falder fra omkring 3,7 milliarder kroner til tre milliarder kroner om året.

Efter flere måneder på pinebænken finder DR-CIO Mikkel Müller endelig ud af, hvordan DR Teknologi-afdelingen er ramt.

Resultatet er, at han er tvunget til at fyre en række medarbejdere.

Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

Analytiker til Security Operations Center i Cyberdivisionen

Københavnsområdet

AL Sydbank A/S (tidligere Arbejdernes Landsbank)

Teamleder til AL Sydbanks GDPR & Tech Regulation i Aabenraa

Sydjylland

Netcompany A/S

Erfaren Linux Operations Engineer

Midtjylland

Navnenyt fra it-Danmark

Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

Jeppe Spanggaard

Pinksky ApS

Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Per Forberg som Account Manager for Sustainable Relations. Han skal især beskæftige sig med etablere nye partnerskaber med henblik på ITAD og sourcing kontrakter med hostingvirksomheder og strategiske slutbrugere. Han kommer fra en stilling som Nordic Key Account Manager hos Tesa. Han er uddannet hos Lund University og har en MBA i Management. Han har tidligere beskæftiget sig med at styrke salgsaktiviteter og partnerskaber på tværs af nordiske markeder. Nyt job

Per Forberg

Renewtech ApS

Infosuite A/S har pr. 1. marts 2026 ansat Henrik Sandmann som Chief Operating Officer (COO). Han skal især beskæftige sig med drift, produktudvikling og skalering, herunder også procesforbedringer og udnyttelse af AI og nye teknologier. Han kommer fra en stilling som Program Director hos ADMG ApS. Han er uddannet cand. scient i datalogi og har derudover en MBA indenfor strategi, ledelse og forretningsudvikling. Nyt job

Henrik Sandmann

Infosuite A/S