DR Teknologi hårdt ramt af stor spareplan: CIO har nedlagt 37 stillinger - og flere kan være på vej

Interview: DR-CIO Mikkel Müller blev i efteråret tvunget til at nedlægge 37 stillinger, og heriblandt skulle han fyre omkring 20 medarbejdere. Den opgave skulle udføres samtidigt, med implementeringen af en målsætning om, at det digitale område skulle stå stærkest muligt. "Det var svært at holde gejsten oppe i den periode," siger han. Nu har den danske top-CIO gennemført første fase af den store spareplan, men næste fase venter i 2022.

Artikel top billede

Foto: Christoffer Lund-Hansen (Foto: Christoffer Lund-Hansen)

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Bliv klogere på hvordan DR's store spareplan har DR Teknologi
  • Indblik i hvor mange medarbejdere DR's CIO har måtte afskedige
  • Find ud af hvornår næste fase af nedskæringerne skal gennemføres
  • Indsigt i hvordan organisationsstrukturen i DR Teknologi er blevet ændret som følge af spareplanen
  • Se hvad det primære fokus for DR Teknologi bliver i de kommende år
957
5 min
I marts 2018 blev de tre daværende regeringspartier Venstre, Liberal Alliance og De Konservative efter længere tids diskussioner enige med Dansk Folkeparti om at gennemføre massive besparelser hos DR.

Men først 17. september - altså et halvt år senere - underskriver DR's generaldirektør, Maria Rørbye Rønn, den endelige public service-kontrakt, der medfører, at statens udgifter til DR fra 2019 til 2023 falder fra omkring 3,7 milliarder kroner til tre milliarder kroner om året.

Efter flere måneder på pinebænken finder DR-CIO Mikkel Müller endelig ud af, hvordan DR Teknologi-afdelingen er ramt.

Resultatet er, at han er tvunget til at fyre en række medarbejdere.

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job
    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos

    Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

    Daniel Eriksson

    Sharp Consumer Electronics

    Renewtech ApS har pr. 1. marts 2026 ansat Emil Holme Fisker som Customer Service Specialist. Han skal især beskæftige sig med at levere høj kvalitets kundeservice og hjælpe Renewtechs kunder med at få de rette løsninger til deres behov. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos Camro A/S. Han er uddannet som salgselev hos Camro A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med at udvikle gode kunderelationer, opsøgende salg og udvikling af salgsaktiviteter. Nyt job

    Emil Holme Fisker

    Renewtech ApS