DR’s streaming-satsning skal udfordre Netflix – men adskiller sig fra streaming-giganten på ét afgørende punkt: Her er den store plan for det nye DRTV

Interview: Det nye DRTV har været to år undervejs, når streaming-tjenesten relanceres til efteråret. Tjenesten har gennemgået markante forandringer. Det er nødvendigt, hvis målet skal opfyldes: DRTV skal videreføre flow-tv's position som DR's hovedplatform. "Det er pludseligt nogle globale megaspillere, som vi kæmper med," lyder det. Se hele planen her.

Artikel top billede

Sådan kommer det nye DRTV til at se ud i browser-versionen.

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Få indblik i de store planer for DRTV og se statistikkerne for danskernes brugeradfærd på tjenesten
  • Bliv klogere på apparatet bag Danmarks nye streaming-tjeneste
  • Indsigt i DRTV's nye sourcing-strategi
  • Find ud af hvordan danskernes streaming-forbrug har ændret sig over de senere samt, hvordan danskernes flow-tv-vaner har udviklet sig over de seneste 20 år
  • Tjek ambitionerne for det nye DRTV og find ud hvor tjenesten skal sammenlignes med Netflix, og hvor den adskiller sig fra Netflix
2.207
11:15 min
På fem uger henover sommerferien havde danskerne muligheden for at teste DR's splinternye version af streaming-tjenesten DRTV, der lanceres endeligt til efteråret.

DR har endnu ikke ville sætte en fast dato på, hvornår den store lancering finder sted, men ambitionerne for den næste generation af streaming-tjenesten, der har været to år undervejs, ligger fast.

Danskernes brug af flow-tv er stødt faldende, og derfor skal de danske mediebrugere konverteres til i højere grad at bruge DRTV, så streaming-tjenestens antal af brugere tilsvarende vil vokse stødt år for år.

Samtidig skal tjenestens brugervenlighed leve op til de standarder, streaming-giganten Netflix har sat.

Det fortæller DR's CIO, Mikkel Müller, til Computerworld, da han gennemgår den store plan for DR's nye streaming-satsning.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Deloitte

    Teknologi i sig selv forandrer ikke noget:

    AI skal væves ind i kultur og processer for at skabe reel forretningsværdi

    Navnenyt fra it-Danmark

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S

    Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

    Boris Sudar

    Renewtech ApS

    Immeo har pr. 1. maj 2026 ansat Sofie Amalie Buur som Consultant. Hun kommer fra en stilling som Frontend Engineer & UI/UX Designer hos Valyrion. Hun er uddannet Cand.it. Softwaredesign ved ITU. Nyt job
    Lauren De Ventura,  emagine Expertise A/S, er pr. 1. juli 2026 udnævnt som Chief People Officer, fast del af den globale ledelse og bestyrelsesmedlem. Hun er uddannet HR-ledelse på tværs af konsulent-, staffing- og IT-branchen. Hun beskæftiger sig med skabe rammerne for emagine som et sted, hvor IT-talenter kan opbygge meningsfulde karrierer. Udnævnelse

    Lauren De Ventura

    emagine Expertise A/S