DR’s streaming-satsning skal udfordre Netflix – men adskiller sig fra streaming-giganten på ét afgørende punkt: Her er den store plan for det nye DRTV

Interview: Det nye DRTV har været to år undervejs, når streaming-tjenesten relanceres til efteråret. Tjenesten har gennemgået markante forandringer. Det er nødvendigt, hvis målet skal opfyldes: DRTV skal videreføre flow-tv's position som DR's hovedplatform. "Det er pludseligt nogle globale megaspillere, som vi kæmper med," lyder det. Se hele planen her.

Artikel top billede

Sådan kommer det nye DRTV til at se ud i browser-versionen.

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Få indblik i de store planer for DRTV og se statistikkerne for danskernes brugeradfærd på tjenesten
  • Bliv klogere på apparatet bag Danmarks nye streaming-tjeneste
  • Indsigt i DRTV's nye sourcing-strategi
  • Find ud af hvordan danskernes streaming-forbrug har ændret sig over de senere samt, hvordan danskernes flow-tv-vaner har udviklet sig over de seneste 20 år
  • Tjek ambitionerne for det nye DRTV og find ud hvor tjenesten skal sammenlignes med Netflix, og hvor den adskiller sig fra Netflix
2.207
11:15 min
På fem uger henover sommerferien havde danskerne muligheden for at teste DR's splinternye version af streaming-tjenesten DRTV, der lanceres endeligt til efteråret.

DR har endnu ikke ville sætte en fast dato på, hvornår den store lancering finder sted, men ambitionerne for den næste generation af streaming-tjenesten, der har været to år undervejs, ligger fast.

Danskernes brug af flow-tv er stødt faldende, og derfor skal de danske mediebrugere konverteres til i højere grad at bruge DRTV, så streaming-tjenestens antal af brugere tilsvarende vil vokse stødt år for år.

Samtidig skal tjenestens brugervenlighed leve op til de standarder, streaming-giganten Netflix har sat.

Det fortæller DR's CIO, Mikkel Müller, til Computerworld, da han gennemgår den store plan for DR's nye streaming-satsning.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Academic Work Denmark A/S

    Accele­rated learning har løst samfund­skri­tiske udfordringer hos vores nordiske naboer

    Med akut mangel på blandt andet IT- og Tech kompetencer er det nødvendigt at gøre op med traditionel uddannelsestænkning.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Netip A/S har pr. 1. maj 2026 ansat Steffen Bendix Søjberg som Systemkonsulent ved netIP's kontor i Rødekro. Han kommer fra en stilling som Systemadministr,og har været i branchen i mange år. Nyt job
    Guardsix har pr. 1. maj 2026 ansat Louise Sara Baunsgaard som Global Marketing & Communications Director. Hun skal især beskæftige sig med at positionere virksomheden som et europæisk alternativ i en tid, hvor cybersikkerhed i høj grad handler om geopolitik. Hun kommer fra en stilling som Co-Founder og CMO hos Get BOB. Hun er uddannet Ba.ling.merc fra CBS og har desuden en Mini MBA i marketing. Hun har tidligere beskæftiget sig med marketing og kommunikation i ledende nordiske roller hos bl.a. Meta og Nets. Nyt job
    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos

    Lauren De Ventura,  emagine Expertise A/S, er pr. 1. juli 2026 udnævnt som Chief People Officer, fast del af den globale ledelse og bestyrelsesmedlem. Hun er uddannet HR-ledelse på tværs af konsulent-, staffing- og IT-branchen. Hun beskæftiger sig med skabe rammerne for emagine som et sted, hvor IT-talenter kan opbygge meningsfulde karrierer. Udnævnelse

    Lauren De Ventura

    emagine Expertise A/S