Dansk top-CIO's benhårde prioriteringer har udløst besparelser på 20 procent over tre år: "Jeg satte et mål om, at 70 procent af vores projekter skulle leveres til tiden"

Interview: Benhård prioritering. Det er nøgleordene for DR-CIO Mikkel Müller, der på få år måtte gennemføre omfattende besparelser. "Over de to år fik jeg reduceret vores omkostninger med 20 procent. På de fleste områder betød det, at vi skulle producere det samme med 20 procent færre personer," lyder det. Læs her, hvordan han gjorde.

Artikel top billede

Foto: Christoffer Lund-Hansen (Foto: Christoffer Lund-Hansen)

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Læs hvordan DR-CIO på tre år gennemførte besparelsen på 20 procent, men bevarede samme produktivitetsniveau
  • Indsigt i hvordan Mikkel Müller indførte en række håndgribelige mål herunder et krav om, at 70 alle leverancer skulle ske til tiden
  • Indblik i hvordan organisationen i DR Teknologi har udviklet sig over de det seneste årti
  • Tjek målene for fremtiden
  • Bliv klogere på DR's digitale strategi
1.658
8:30 min
Til november fejrer Mikkel Müller 10 års jubilæum hos DR.

Milepælen markerer samtidig, at Mikkel Müller har været CIO for DR i syv år.

I november 2012 blev han forfremmet til at være øverste chef i DR Teknologi, og med det job fulgte samtidig en bunden opgave:

Der var behov for markante effektiviseringer.

Læses lige nu

    Annonceindlæg tema

    AI i bevægelse - forretning, agenter og potentiale

    I dette særtema om aspekter af AI ser vi på skiftet fra sprogmodeller til AI-agenter, og hvordan virksomheder kan navigere i spændet mellem teknologisk hastighed og behovet for menneskelig kontrol.

    Navnenyt fra it-Danmark

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S

    Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Per Forberg som Account Manager for Sustainable Relations. Han skal især beskæftige sig med etablere nye partnerskaber med henblik på ITAD og sourcing kontrakter med hostingvirksomheder og strategiske slutbrugere. Han kommer fra en stilling som Nordic Key Account Manager hos Tesa. Han er uddannet hos Lund University og har en MBA i Management. Han har tidligere beskæftiget sig med at styrke salgsaktiviteter og partnerskaber på tværs af nordiske markeder. Nyt job

    Per Forberg

    Renewtech ApS

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

    Jeppe Spanggaard

    Pinksky ApS