Dansk top-CIO's benhårde prioriteringer har udløst besparelser på 20 procent over tre år: "Jeg satte et mål om, at 70 procent af vores projekter skulle leveres til tiden"

Interview: Benhård prioritering. Det er nøgleordene for DR-CIO Mikkel Müller, der på få år måtte gennemføre omfattende besparelser. "Over de to år fik jeg reduceret vores omkostninger med 20 procent. På de fleste områder betød det, at vi skulle producere det samme med 20 procent færre personer," lyder det. Læs her, hvordan han gjorde.

Artikel top billede

Foto: Christoffer Lund-Hansen (Foto: Christoffer Lund-Hansen)

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Læs hvordan DR-CIO på tre år gennemførte besparelsen på 20 procent, men bevarede samme produktivitetsniveau
  • Indsigt i hvordan Mikkel Müller indførte en række håndgribelige mål herunder et krav om, at 70 alle leverancer skulle ske til tiden
  • Indblik i hvordan organisationen i DR Teknologi har udviklet sig over de det seneste årti
  • Tjek målene for fremtiden
  • Bliv klogere på DR's digitale strategi
1.658
8:30 min
Til november fejrer Mikkel Müller 10 års jubilæum hos DR.

Milepælen markerer samtidig, at Mikkel Müller har været CIO for DR i syv år.

I november 2012 blev han forfremmet til at være øverste chef i DR Teknologi, og med det job fulgte samtidig en bunden opgave:

Der var behov for markante effektiviseringer.

Læses lige nu

    Annonce

    Netcompany A/S

    Microsoft Operations Engineer

    Nordjylland

    Capgemini Danmark A/S

    Microsoft AI Solution Architect

    Københavnsområdet

    BEC Financial Technologies

    Sr. Business Analyst for Accounting Data & Monitoring

    Region Sjælland

    KMD A/S

    Partner Manager

    Københavnsområdet

    Annonceindlæg fra Cognizant

    Agentic AI kræver mere end teknologi

    De fleste virksomheder har efterhånden bevist, at AI virker. Pilotprojekter leverer resultater. Medarbejdere bruger generative AI-værktøjer. Nye use cases dukker op på tværs af organisationen.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Sophie Dalsgaard Myhrmann, er pr. 1. september 2026 ansat hos Elbek & Vejrup A/S som Project Manager i Logistik & Produktion. Hun skal især beskæftige sig med projektledelse indenfor logistik og produktion. Hun er nyuddannet cand.it, i IT, kommunikation og Organisation fra Aarhus Univeristet. Nyt job

    Sophie Dalsgaard Myhrmann

    Elbek & Vejrup A/S

    Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. august 2026 ansat Nathalie Kajberg Knudsen som Supportkonsulent i Evita/Forsyning. Hun skal især beskæftige sig med support af Evita/Forsyning samt bidrage til videreudviklingen af supportsetup på Evita og Appia. Hun kommer fra en stilling som support indenfor Kundeadministration og Afregning hos KMD Easy Energy. Hun har tidligere beskæftiget sig med kørselskoordinering og kørselsledelse hos FKS Slamson og Godik. Nyt job

    Nathalie Kajberg Knudsen

    Elbek & Vejrup A/S

    Vektus A/S har pr. 22. oktober 2026 ansat Jim Neble som Consultant Manager. Han skal især beskæftige sig med konsulentchefopgaven i Jylland. Han kommer fra en stilling som ERP Manager hos Kvik. Han er uddannet indenfor økonomi og Business Andministration samt Cand.merc. i strategi, organisation og ledelse. Han har tidligere beskæftiget sig med Konsulentopgaver indenfor Business Central i partnerkanalen. Nyt job

    Jim Neble

    Vektus A/S

    Fellowmind Denmark A/S har pr. 1. september 2026 ansat Morten Jakobi som Business Unit Director. Han skal især beskæftige sig med at samle og udvikle Fellowminds forretning inden for Managed Services, Cloud Infrastructure & Security. Han kommer fra en stilling som Chief Executive Officer hos Inventio.it A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med Ledelse og udvikling af Managed Services, serviceforretninger og transformation i Norden og Benelux. Nyt job

    Morten Jakobi

    Fellowmind Denmark A/S