Det har aldrig været mere krævende at være it-medarbejdere. Og aldrig er udviklingen gået hurtigere.
Derfor vil det give god mening, hvis der indføres obligatorisk it-efteruddannelse.
Det mener formanden for it-fagforbundet Samdata/HK, Gitte Korsgaard Andreasen, i den nyeste udgave af bladet Samdata-magasinet.
Her peger hun på, at it-folkene ikke længere er ‘it-pedeller,’ men derimod det, som hun kalder for ‘teknologiske innovations-konsulenter,’ hvilket ifølge hende kræver dybere kompetencer og et andet mindset end hidtil.
“Ofte kræver de [nye] opgaver et højere abstraktionsniveau og viden om værktøjer. Den viden og det overblik kommer kun med mere uddannelse,” skriver hun.
Det er ikke ligefrem ny viden, påpeger hun. Alligevel er der ikke sket meget.
Derfor foreslår hun, at it-efteruddannelsen gøres obligatorisk på samme måde, som det er tilfældet med lønsamtaler og MUS-samtaler.
Ifølge formanden kunne en mulighed være at indføre en særlig efteruddannelseskonto.
Her kan der ‘hver år gå et par uger ind, som man selv har dispositionsret over.’
“Når kontoen tilhører den enkelte medarbejder, vil det også være en fordel for arbejdsgiverne at få sendt medarbejderne afsted løbende på kurser,” skriver hun.
Læs også: Dansk it-fagforening får ny formand efter første kampvalg nogensinde
