Nets åbner for nyt aktieprogram til menige medarbejdere - så lukrativt er det

De menige medarbejdere hos Nets får nu også adgang til at investere i selskabet under gunstige vilkår.

Artikel top billede

(Foto: Nets)

De omkring 3500 medarbejdere hos Nets får nu mulighed for at investere i selskabet som led i et nyt aktieprogram.

Det skriver Børsen.

Det nye aktieprogram for de menige medarbejdere kommer efter, at Nets er blevet mødt af stor kritik for selskabets milliardstore aktieprogrammer til topledelsen.

"Vores ejere introducerer et medinvesteringsprogram, der efter mere end et halvt års tilvirkning nu er helt på plads. Det omfatter alle vores medarbejdere i Nets i de 13 lande, hvor vi er repræsenteret, som nu alle får mulighed for at blive medinvestorer i virksomheden," oplyser Thomas Kolber, HR-chef hos Nets, i en mail til Børsen.

Læs også: Nets aktiefest kan føre til politisk indgreb: "Det er med længder det mest groteske eksempel"

Så meget kan medarbejderne score

Ifølge Børsen betyder det nye aktieprogram, at medarbejderne hos Nets kan investere for 10.000 eller 20.000 kroner i selskabet under den forudsætning, at aktierne først kan sælges i forbindelse med et salg af Nets.

Hvis medarbejdere på det tidspunkt fortsat er ansat i Nets vil de modtage yderligere to aktier for hver aktier de har.

Det vil således betyde, at hvis Nets-aktierne fastholder sin nuværende værdi, så vil 20.000 kroner kunnne blive til 60.000 kroner i forbindelse med et salg. Den økonomiske gevinst vil i sagens natur blive endnu større, hvis værdien af Nets-aktierne stiger.

Nets Corporate Service-afdeling blev i løbet sommeren solgt til Mastercard, og ifølge Børsen vil de 270 medarbejdere, der nu overgår til Mastercard ikke få mulighed for at deltage i aktieprogrammet.

Læs også: Mastercard overtager 270 Nets-medarbejdere som del af milliardhandel

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Computerworld

    Udsolgt succes rykker i større rammer og offentliggør stjerneprogram

    Computerworlds Cloud & AI Festival tager konsekvensen af sin egen succes

    Navnenyt fra it-Danmark

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

    Dan Toft

    Pinksky ApS

    Trafikstyrelsen har pr. 1. maj 2026 ansat Nihad Hodzic som IT og Digitaliseringschef. Han skal især beskæftige sig med med IT-projekter og digital transformation, herunder især det strategiske løft af Trafikstyrelsens digitale niveau. Han kommer fra en stilling som Kontorchef hos Udviklings og Forenklingsstyrelsen. Han er uddannet i statskundskab og har en lederuddannelse fra MIT Sloan, samt en igangværende Master i IT-Ledelse. Han har tidligere beskæftiget sig med IT-udvikling og større projekter på momsområdet, hvor han har ledet et projekt- og udviklingskontor. Nyt job

    Nihad Hodzic

    Trafikstyrelsen

    Jakob Dirksen, SVP, Nordic Customer Delivery & Operations hos GlobalConnect, er pr. 1. maj 2026 forfremmet til EVP, Infrastructure Delivery & Operations. Han skal fremover især beskæftige sig med at lede Infrastructure Delivery & Operations, der har til opgave at drive og udvikle fibernetværket på tværs af virksomheden. Forfremmelse

    Jakob Dirksen

    GlobalConnect

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos