Nets åbner for nyt aktieprogram til menige medarbejdere - så lukrativt er det

De menige medarbejdere hos Nets får nu også adgang til at investere i selskabet under gunstige vilkår.

Artikel top billede

(Foto: Nets)

De omkring 3500 medarbejdere hos Nets får nu mulighed for at investere i selskabet som led i et nyt aktieprogram.

Det skriver Børsen.

Det nye aktieprogram for de menige medarbejdere kommer efter, at Nets er blevet mødt af stor kritik for selskabets milliardstore aktieprogrammer til topledelsen.

"Vores ejere introducerer et medinvesteringsprogram, der efter mere end et halvt års tilvirkning nu er helt på plads. Det omfatter alle vores medarbejdere i Nets i de 13 lande, hvor vi er repræsenteret, som nu alle får mulighed for at blive medinvestorer i virksomheden," oplyser Thomas Kolber, HR-chef hos Nets, i en mail til Børsen.

Læs også: Nets aktiefest kan føre til politisk indgreb: "Det er med længder det mest groteske eksempel"

Så meget kan medarbejderne score

Ifølge Børsen betyder det nye aktieprogram, at medarbejderne hos Nets kan investere for 10.000 eller 20.000 kroner i selskabet under den forudsætning, at aktierne først kan sælges i forbindelse med et salg af Nets.

Hvis medarbejdere på det tidspunkt fortsat er ansat i Nets vil de modtage yderligere to aktier for hver aktier de har.

Det vil således betyde, at hvis Nets-aktierne fastholder sin nuværende værdi, så vil 20.000 kroner kunnne blive til 60.000 kroner i forbindelse med et salg. Den økonomiske gevinst vil i sagens natur blive endnu større, hvis værdien af Nets-aktierne stiger.

Nets Corporate Service-afdeling blev i løbet sommeren solgt til Mastercard, og ifølge Børsen vil de 270 medarbejdere, der nu overgår til Mastercard ikke få mulighed for at deltage i aktieprogrammet.

Læs også: Mastercard overtager 270 Nets-medarbejdere som del af milliardhandel

Læses lige nu

    Annonce

    Annonceindlæg fra Cognizant

    AI er ikke problemet. Eksekvering er.

    Der bliver investeret massivt i AI. Teknologien er mere tilgængelig end nogensinde, og ambitionerne er høje. Alligevel oplever mange virksomheder, at resultaterne udebliver.

    Navnenyt fra it-Danmark

    IFS Danmark A/S har pr. 1. september 2026 ansat Gustav Olsen som Business Development Representative. Gustav skal især beskæftige sig med forretningsudvikling & identificering af muligheder med fokus på AI, automatisering og optimering af forretningsprocesser. Gustav kommer fra en stilling som Business Development Specialist hos SAP Danmark A/S. Gustav er uddannet Cand.merc Sales Management. Gustav har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling og salgsstrategi inden for ERP-teknologi. Nyt job

    Gustav Olsen

    IFS Danmark A/S

    Sophie Dalsgaard Myhrmann, er pr. 1. september 2026 ansat hos Elbek & Vejrup A/S som Project Manager i Logistik & Produktion. Hun skal især beskæftige sig med projektledelse indenfor logistik og produktion. Hun er nyuddannet cand.it, i IT, kommunikation og Organisation fra Aarhus Univeristet. Nyt job

    Sophie Dalsgaard Myhrmann

    Elbek & Vejrup A/S

    Lars Erik Larsen, it-arkitekt hos Jyske Bank, har pr. 29. juni 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i softwarekonstruktion på Aarhus Universitet via It-vest – samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

    Lars Erik Larsen

    Jyske Bank

    Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation, har pr. 1. september 2026 ansat Alfredo Paladino, 32 år,  som Account Manager for det danske marked. Han skal især beskæftige sig med salg af Iduras MitID- og signaturløsninger i Danmark. Han kommer fra en stilling som Head of Business Development hos Goodwings. Han er uddannet kandidat i e-business. Han har tidligere beskæftiget sig med at opbygge Goodwings' kommercielle funktion og lede et internationalt BDR-team på 12 personer. Nyt job

    Alfredo Paladino

    Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation,