Unge danske it-folk afslører deres prioriteter i ny undersøgelse: Så vigtig er lønnen for os

De unge mennesker, der i disse år er på vej ind i it-branchen har et markant anderledes syn på løn end folk i andre brancher.

Artikel top billede

(Foto: Photo by rawpixel on Unsplash)

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Disse områder er de vigtiste, når de unge professionelle i it-branchen skal vælge arbejdsgiver. Se listen over de 10 vigtigste parametre
  • Disse områder er vigtigste for alle unge professionelle - uanset branche. Se listen over de 10 vigtigste parametre, når de skal vælge job
  • Få den mulige forklaring på, hvorfor de unge it-professionelle har et markant andet syn på løn end andre unge professionelle
  • Få et bud på, hvad undersøgelsens resultater bør betyde for rekrutteringen i din virksomhed.
845
4:15 min
Gode kolleger, godt arbejdsmiljø og fleksible arbejdstider. Det er værdier, som ofte bliver vægtet højt, når folk er på jagt efter et nyt job.

Men blandt de unge it-professionelle er prioriteterne noget anderledes.

Navnenyt fra it-Danmark

Thomas Morville Helmert, chefkonsulent hos Rigspolitiet, har pr. 28. januar 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i organisation på Aarhus Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse
Mikkel Hjortlund-Fernández, Service Manager hos Terma Group, har pr. 26. januar 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i organisation på Aarhus Universitet via It-vest. Foto: Per Bille. Færdiggjort uddannelse
Marie Søndergaard, Acting Chief Product Owner hos Energinet, har pr. 26. januar 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i organisation på Aarhus Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

Marie Søndergaard

Energinet