Tidligere Edlund-boss udvikler PFA's nye it-strategi sammen med tre direktører og 50 medarbejdere: "Jeg har aldrig oplevet, at alle har været så involveret hele vejen rundt"

Interview: Sammen med omkring 50 medarbejdere og tre meddirektører udvikler PFA Pension-CIO Morten Bruun Steiner pensionsselskabets nye it-strategi. Den skal bygge videre på de sten, som CIO-forgængeren Kristian Hjort-Madsen allerede har lagt. "Målet er at gøre it-strategien så konkret som mulig. It-strategien består af 40 til 50 specifikke initiativer, som konkret skal eksekveres over en femårig periode," lyder det.

Artikel top billede

Foto: Christoffer Lund-Hansen

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Få indblik i arbejdet med udviklingen af PFA Pensions nye it-strategi
  • Indsigt i PFA Pensions kommende it-strategi
  • Læs hvorfor Morten Bruun Steiner godt kendte til PFA Pension it-projekt, før han tog jobbet
  • Se hvorfor Morten Bruun Steiner og Edlund gik hver til sit, før han blev ansat af PFA Pension
  • Find ud af hvordan Morten Bruun Steiner skal bygge videre på Kristian Hjort-Madsens it-projekt hos PFA Pension
1.205
6:15 min
I begyndelsen af 2020 løfter den danske forsikring- og pensionskæmpe PFA Pension sløret for en ny syv-benet fremtidsstrategi for de næste fem år.

Til januar, når strategien sandsynligvis præsenteres, har Morten Bruun Steiner siddet et år i CIO-stolen hos PFA Pension.

Det år har han blandt andet brugt på at udvikle selskabets fremtidige it-strategi, der udgør et af de syv ben i PFA Pensions overordnede strategi frem mod 2025.

Morten Bruun Steiner har aldrig oplevet at udvikle en ny strategi, hvor så mange personer har været aktivt involveret i arbejdet.

Det fortæller han til Computerworld.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Academic Work Denmark A/S

    Accele­rated learning har løst samfund­skri­tiske udfordringer hos vores nordiske naboer

    Med akut mangel på blandt andet IT- og Tech kompetencer er det nødvendigt at gøre op med traditionel uddannelsestænkning.

    Navnenyt fra it-Danmark

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S

    Immeo har pr. 16. marts 2026 ansat Honey Arora som Senior Manager. Han kommer fra en stilling som Data Product Owner hos Centrica Energy. Nyt job

    Honey Arora

    Immeo

    Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

    Boris Sudar

    Renewtech ApS

    Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Per Forberg som Account Manager for Sustainable Relations. Han skal især beskæftige sig med etablere nye partnerskaber med henblik på ITAD og sourcing kontrakter med hostingvirksomheder og strategiske slutbrugere. Han kommer fra en stilling som Nordic Key Account Manager hos Tesa. Han er uddannet hos Lund University og har en MBA i Management. Han har tidligere beskæftiget sig med at styrke salgsaktiviteter og partnerskaber på tværs af nordiske markeder. Nyt job

    Per Forberg

    Renewtech ApS