Dansk virksomhed: Disse betændte udtryk kan gøre dine jobopslag mindre effektive

Det dansk-stiftede firma Develop Diverse har udviklet et værktøj, der ifølge virksomhedens stifter Jenifer Clausell-Tormos kan forhindre diskrimination gennem jobsøgningen og sikre, at virksomheder får flere ansøgere fra minoriteter og en mere ligelig fordeling af mandlige og kvindelige ansøgere.

Artikel top billede
Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Få eksempler på ord og vendinger, der kan afholde folk fra at søge et job i din virksomhed
  • Blive klogere på, hvordan den dansk-stiftede virksomhed Develop Diverses kan hjælpe virksomheder med at få flere ansøgere
  • Få historien om, hvordan Develop Diverses stifter, Jenifer Clausell-Tormos, selv har oplevet diskrimination i sin barndom og i sit arbejdsliv
1.951
9:45 min
“Vi leder efter en ambitiøs, selvsikker og dynamisk profil.”

Ja, du kender sikkert denne type klichéer, hvis du enten selv har været jobsøgende eller været med til at rekruttere.

Men ovenstående udtryk er ikke alene klichefyldte. De kan også være diskriminerende over for blandt andet kvindelige og ældre jobsøgere.

Annonce

Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

Senior specialister (DevSecOps) til Forsvarets nye Digitale Backbone

Københavnsområdet

Netcompany A/S

Network Engineer

Københavnsområdet

BEC Financial Technologies

Development Manager for Accounting Data & Monitoring

Uspecificeret arbejdssted

Netcompany A/S

Data Management Consultant

Midtjylland

Annonceindlæg tema

Cloud & AI

I dette særtema ser vi på, hvordan cloud og AI bliver fundamentet for virksomhedernes digitale forretning, og hvordan de nye muligheder for automatisering og forretningsværdi kan udnyttes uden at miste overblik, sikkerhed og menneskelig kontrol.

Navnenyt fra it-Danmark

Norriq Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sascha Trebbien Klinggaard som Lead Consultant. Hun skal især beskæftige sig med at facilitere tæt partnerskab og strategisk behovsafdækning hos vores kunder. Hun kommer fra en stilling som Senior Business Analytics Consultant hos Twoday Kapacity. Hun er uddannet hos Copenhagen Business School og har en Master's degree,Finance & Strategic Management 2014 - 2016. Nyt job

Sascha Trebbien Klinggaard

Norriq Danmark A/S

Fellowmind Denmark A/S har pr. 1. september 2026 ansat Morten Jakobi som Business Unit Director. Han skal især beskæftige sig med at samle og udvikle Fellowminds forretning inden for Managed Services, Cloud Infrastructure & Security. Han kommer fra en stilling som Chief Executive Officer hos Inventio.it A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med Ledelse og udvikling af Managed Services, serviceforretninger og transformation i Norden og Benelux. Nyt job

Morten Jakobi

Fellowmind Denmark A/S

Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. august 2026 ansat Nathalie Kajberg Knudsen som Supportkonsulent i Evita/Forsyning. Hun skal især beskæftige sig med support af Evita/Forsyning samt bidrage til videreudviklingen af supportsetup på Evita og Appia. Hun kommer fra en stilling som support indenfor Kundeadministration og Afregning hos KMD Easy Energy. Hun har tidligere beskæftiget sig med kørselskoordinering og kørselsledelse hos FKS Slamson og Godik. Nyt job

Nathalie Kajberg Knudsen

Elbek & Vejrup A/S

Netip A/S har pr. 11. august 2026 ansat Emil Kristoffersen som IT-Supporterelev ved netIP's kontor i Thisted. Han er uddannet Fisker, - Emil har dermed valgt et karriereskifte. Nyt job

Emil Kristoffersen

Netip A/S