Tivoli-CIO genopliver it-organisation med stor oprydningsplan: "Vi fik intet ud over rampen, og organisationen råbte og skreg på, at det skulle gå hurtigere"

Interview: Jonas Buhl Gregersen har gennem tre år som Tivoli-CIO udført en stor oprydningsplan for at nedbringe kompleksiteten i en forretning med begrænsede it-ressourcer. Få et indblik i CIO'ens kamp for at modernisere et gammeldags it-setup. "Jeg tør nok mere end de fleste, fordi jeg har set og prøvet så meget," lyder det.

Artikel top billede

Foto: Christoffer Lund-Hansen

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Bliv klogere på hvordan Tivolis CIO har nedbragt kompleksiteten
  • Se hvilke områder der stadig frustrerer Jonas Buhl Gregersen
  • Få indblik i den store oprydningsplan og se Tivolis årlige it-budget
  • Lær mere om den risikovillige CIO
  • Tjek hvordan Tivolis it-landskab er blevet delt op i fire spor
3.580
18 min
Da Progressive-stifter Jonas Buhl Gregersen i november 2016 sætter sig i CIO-stolen i Tivoli, overtager han samtidigt et komplekst og gammeldags it-setup.

Opgaven er derfor klar:

Hele it-funktionen skal moderniseres.

For at løse den opgave indfører Jonas Buhl Gregersen mantraet 'simplify before you digitalize' for at få bugt med de mange lag af kompleksitet i it-organisation.

Over for Computerworld fortæller Tivoli-CIO'en nu, hvordan han griber den opgave an, og hvor store ændringerne har været over de seneste tre år.

Annonceindlæg tema

Forsvar & beredskab

Cybersikkerhed, realtidsdata og robuste it-systemer er blevet fundamentet for moderne forsvar.

Navnenyt fra it-Danmark

Guardsix har pr. 1. maj 2026 ansat Louise Sara Baunsgaard som Global Marketing & Communications Director. Hun skal især beskæftige sig med at positionere virksomheden som et europæisk alternativ i en tid, hvor cybersikkerhed i høj grad handler om geopolitik. Hun kommer fra en stilling som Co-Founder og CMO hos Get BOB. Hun er uddannet Ba.ling.merc fra CBS og har desuden en Mini MBA i marketing. Hun har tidligere beskæftiget sig med marketing og kommunikation i ledende nordiske roller hos bl.a. Meta og Nets. Nyt job
IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

Marlene Gudman

IFS Danmark A/S

Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Per Forberg som Account Manager for Sustainable Relations. Han skal især beskæftige sig med etablere nye partnerskaber med henblik på ITAD og sourcing kontrakter med hostingvirksomheder og strategiske slutbrugere. Han kommer fra en stilling som Nordic Key Account Manager hos Tesa. Han er uddannet hos Lund University og har en MBA i Management. Han har tidligere beskæftiget sig med at styrke salgsaktiviteter og partnerskaber på tværs af nordiske markeder. Nyt job

Per Forberg

Renewtech ApS

Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

Dan Toft

Pinksky ApS