Søren Gade kritiserer GDPR: "Vi har også et velfærdssamfund, der skal kunne fungere"

Den danske EU-stemmesluger Søren Gade mener, at GDPR reglerne har taget overhånd og unødvendigt omfang lægger de danske kommuner til last.

Artikel top billede

I de danske kommuner bliver der brugt mange ressourcer på at leve op til EU’s persondataforordning, GDPR.

Men ifølge den danske EU-parlamentsmedlem og stemmesluger ved sommeren EU-Parlamentsvalg Søren Gade (V) kommer reglerne i mange tilfælde til at lægge de danske kommuner til unødvendig stor økonomisk og administrativ last.

”Det er bestemt vigtigt, at vi beskytter vores allesammens data. Men vi har også et velfærdssamfund, der skal kunne fungere," siger Søren Gade til den regionale tv-station TV Midtvest.

Dermed bakker Søren Gade op om en kritik, som blev lanceret af borgmesteren i Favrskov Kommune, Nils Borring (S)

Kommune måtte ansætte to medarbejdere

Borgmesteren forklarer i et andet interview med TV Midtvest, at Favrskov Kommune har måtte ansætte to medarbejdere, der udelukkende sikrer at virksomheden lever op til GDRP-reglerne.

”Det giver os rigtig meget arbejde. Vi har ansat et par stykker, som ikke laver andet end at arbejde med det her. Men i et eller andet omfang breder det sig jo ud til alle 3.800 medarbejdere, siger Nils Borring til TV Midtvest.

Viborg Kommune og Vestjysk Gymnasie i Tarm oplyser ligeledes til TV Midtvest, at de har måtte afsætte betydelige ressourcer til at leve op til kravene i GDPR.

Søren Gade har som medlem af EU-Parlamentet og tidligere folketingsmedlem selv bidraget til at indføre reglerne, men til TV Midtvest slår han fast, at det ifølge hans opfattelse aldrig har været meningen, at GDPR skulle udgøre en så omfattende administrativ byrde.

Han opfordrer derfor til, at de danske EU-parlamentarikere undersøger, om der i Danmark foregår en overimplementering af GDRP, eller om det er nødvendigt med justeringer af GDRP-reglerne.

Læs også:
Smykkegiganten Pandora får kritik af Datatilsynet: Krævede legitimation for at slette data

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Deloitte

    Teknologi i sig selv forandrer ikke noget:

    AI skal væves ind i kultur og processer for at skabe reel forretningsværdi

    Navnenyt fra it-Danmark

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S

    Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job
    Comsystem A/S har pr. 15. april 2026 ansat Iver Jakobsen som Technical Key Account Manager. Han skal især beskæftige sig med teknisk løsningssalg. Iver Jakobsen har 25 års erfaring fra TelCo-branchen. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos E.ON Drive ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med rådgivning og løsningssalg. Nyt job

    Iver Jakobsen

    Comsystem A/S

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos