Søg

Eva Berneke taler ud om KMD's hemmelige ansættelsesregler, der var på kant med loven: "Lige så snart vi læser det i pressen, siger vi 'gud, det var da også åndssvagt formuleret'"

Interview: Eva Berneke erkender, at selskabets ansættelsesregler - som var på kant med forskelsbehandlingsloven - var "kvajet formuleret," men reglerne blev aldrig ført ud i livet, fortæller hun. "Nogle gange må man jo bare sige 'undskyld,'' ligesom vi i pressen sagde undskyld til Gud og Hvermand. Det var bare for klodset lavet," lyder det. Læs KMD-bossen tale ud om de kontroversielle ansættelsesregler her.

20. februar 2020 kl. 10.59
Artikel top billede
Christoffer Lund-Hansen Christoffer Lund-Hansen

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Læs Eva Berneke forklare baggrunden for KMD's firkantede ansættelsesregler
  • Få indsigt i tallene for KMD's rekruttering af nye kandidater i 2018 og 2019
  • Find ud af hvorfor retningslinjerne - som brød loven - aldrig blev ført ud i livet, ifølge Eva Berneke
  • Bliv klogere på hvordan KMD-topchefen informerede den selskabets nye ejer, NEC, om sagen
  • Tjek hvordan KMD forholder sig til de verserende klagesager i Ligebehandlingsnævnet
1.785
9 min
Klodsede og kvajede formuleringer, der aldrig blev ført ud i livet.

Sådan beskriver KMD-topchef Eva Berneke selskabets hemmelige ansættelsesregler for 2018, som Computerworld i foråret kunne afsløre.

Af reglerne fremgik det, at KMD såvidt muligt ville undgå at ansætte nye medarbejdere i Danmark, som er over 36 år.

Ifølge reglerne skulle en nyansættelse af en person over 36 år i KMD's danske afdeling personligt godkendes af Eva Berneke selv eller virksomhedens økonomidirektør, Jannich Lund.

De ansættelsesregler overtræder klart forskelsbehandlingsloven på flere områder, vurderede Natalie Videbæk Munkholm, lektor i arbejdsret ved Aarhus Universitet.

Over for Computerworld taler Eva Berneke nu ud om baggrunden for reglerne.

Seneste nyt

|Vis seneste uge

Annonce

Læses lige nu

    Statens IT

    Teamleder Infrastruktur & Cloud

    Københavnsområdet

    Region Midtjylland

    Bliv chef og sæt kursen for teknologi og innovation i det digitale sundhedsvæsen

    Midtjylland

    TV2

    Informationssikkerhedskonsulent til TV 2 Security & Compliance

    Københavnsområdet

    Capgemini Danmark A/S

    SAP Senior Consultant (Procurement to Pay)

    Københavnsområdet

    Se flere it-stillinger
    Platform X 2026: Forretning, teknologi og transformation

    Event: Platform X 2026: Forretning, teknologi og transformation

    It-løsninger | København V

    Mød verdens stærkeste og mest effektive platforme der driver den digitale transformation samlet i København - og dyk ned i den nyeste teknologi.

    27 maj 2026 | Gratis deltagelse

    Computerworld

    Opinion

    Navnenyt fra it-Danmark

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos

    Immeo har pr. 9. marts 2026 ansat Henrik Søndergaard Andersen som Lead UX Specialist. Han kommer fra en stilling som UX Strategist og Platformsansvarlig hos Dansk Industri. Han er uddannet i Digital Design og Kommunikation fra IT Universitetet. Nyt job

    Henrik Søndergaard Andersen

    Immeo

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. januar 2026 ansat Morten Kronborg som Consultant ERP. Han skal især beskæftige sig med hjælp og rådgivning af kundernes handels-forretningsprocesser indenfor salg og indkøb. Han kommer fra en stilling som Digital Forretningskonsulent hos Gasa Nord Grønt. Han er uddannet speditør og har bevæget sig ind i handelsvirksomheder hvor han endte med ansvar for ERP-løsninger. Han har tidligere beskæftiget sig med at være ansvarlig for implementering og drift af IT-projekter. Nyt job

    Morten Kronborg

    Norriq Danmark A/S

    55,7° North (a Beautiful Things company) har pr. 2. februar 2026 ansat Philip Jacobi Zahle, 53 år, som Partner & CSMO. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for Salg, Marketing og Brandudvikling i Norden, som han tidligere har gjort med GoPro, Skullcandy og Insta360 m.fl. Han kommer fra en stilling som Marketing & Branding Manager hos Boston Group A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med distribution og brand building gennem 26 år og er kendt fra mærker som GoPro, Skullcandy og Insta360. Nyt job

    Philip Jacobi Zahle

    55,7° North (a Beautiful Things company)

    Se mere fra navnenyt

    Mest læste

    1 Microsofts største Copilot-ordre nogensinde: Udruller Copilot til 743.000 ansatte - forventer markante forbedringer
    2 Google-ansatte i fælles opråb: Vil have topchef Sundar Pichai til at gribe ind
    3 Guide: Sådan bør du skifte mellem ChatGPT, Claude og Gemini
    4 Morgen-briefing: I dag kan vigtig it-lov fra EU blive godkendt / App kan alligevel ikke anvendes til roadpricing herhjemme / Schweizere ved at bygge verdens største batteri
    5 Om en måned ændrer Microsoft markant i vilkår for brug af Copilot GitHub - indfører ny betalingsmodel
    6 Midt i en hardware-krise er det faktisk blevet sjovt at shoppe skærm
    7 Holstebro Kommune holder sine data langt væk fra tech-giganter: Her er løsningerne, som kommunen anvender i stedet
    8 It-system skaber kaos i europæiske lufthavne

    Se seneste uge