Sådan får Alm. Brand-CIO 99 procent af de ansatte til at arbejde hjemme via Microsoft Teams: "Kan køre med det tekniske setup i al evighed"

Interview: Kun 18 ud af Alm. Brands 1.800 medarbejdere arbejder fortsat på koncernens fysiske lokationer. De rette teknologivalg betyder nemlig, at 99 procent af Alm. Brands ansatte kan arbejde hjemmefra. "Det er kun muligt, fordi Alm. Brand har taget nogle gode it-mæssige beslutninger også før min tid," lyder det fra CIO og koncerndirektør Kristian Hjort-Madsen.

Artikel top billede

Alm.Brand-CIO Kristian Hjort-Madsen på sit hjemmekontor. Foto: Christoffer Lund-Hansen.

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Læs hvordan 99 procent af Alm. Brands medarbejdere kan arbejde hjemme
  • Bliv klogere på hvordan koncernen bruger Microsoft Teams til kaffepauser og fredagsbar
  • Se hvor meget mødeaktiviteten for Alm. Brand i Microsoft Teams er steget
  • Find ud af hvordan nogle medarbejdere føler de er blevet mere effektive af at arbejde hjemmefra
  • Indsigt i Alm. Brands teknologivalg som betyder, at koncernen kan holde forretningen kørende med det nuværende tekniske setup i al evighed
1.390
7 min
Alm. Brand råder over 1.800 ansatte, hvoraf mere end 800 til dagligt sidder i selskabets hovedkvarter på Midtermolen i København.

Men corona-krisen betyder, at den danske bank- og forsikringskoncern har været tvunget til at skabe et nyt arbejds-setup.

Med Microsoft Teams som det primære værktøj er det lykkedes CIO og koncerndirektør Kristian Hjort-Madsen med et trylleslag at forvandle hovedkvarteret til en spøgelsesby med blot syv ansatte fysisk tilstede.

På få dage har Alm. Brand nemlig formået at skabe et setup, hvor 99 procent af virksomhedens ansatte arbejder hjemme.

Og det setup kan holde forretningen kørende i al evighed.

Det fortæller Kristian Hjort-Madsen til Computerworld.

Event: Cyber Security Festival 2026

Sikkerhed | København

Mød Danmarks skrappeste it-sikkerhedseksperter og bliv klar til at planlægge og eksekvere en operationel og effektiv cybersikkerhedsstrategi, når vi åbner dørene for +1.700 it-professionelle. Du kan glæde dig til oplæg fra mere end 70 talere og møde mere end 50 leverandører over to dage.

18 & 19 november 2026 | Gratis deltagelse

Beredskabsstyrelsen

Teknologi og IT-arkitekt til Beredskabsstyrelsen

Københavnsområdet

JP/Politikens Hus

Udvikler til integrationsteam i JP/Politikens Hus

Københavnsområdet

Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

IT-supporter til Lokal IT i Slagelse

Region Sjælland

Navnenyt fra it-Danmark

Immeo har pr. 16. marts 2026 ansat Honey Arora som Senior Manager. Han kommer fra en stilling som Data Product Owner hos Centrica Energy. Nyt job

Honey Arora

Immeo

Netip A/S har pr. 1. april 2026 ansat Claus Berg som Account Manager ved netIP's kontor i Esbjerg. Han kommer fra en stilling som Client Manager hos itm8. Nyt job

Claus Berg

Netip A/S

Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

Kari Lehtimäki

Den danske eID-virksomhed Idura

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

Jonas Kyhnau

Pentos