Centralt EG-system er også forsinket i Region Hovedstaden: Nu er regionen i konflikt med PDC om forlængelse af ældre løsning

EG Optima skulle være gået i luften hos Region Hovedstaden 1. januar, men implementeringen begynder tidligst til oktober. Derfor fortsætter regionen med PDC-systemet Tjenestetid. Det koster en sag i Klagenævnet for Udbud. "Vi er blevet orienteret af Region Hovedstaden om, at regionen forventer at bruge Tjenestetid-løsningen frem til februar 2021. Det er ikke efter aftale med os," lyder det fra PDC.

Artikel top billede

Foto: Thomas Voss, Region Hovedstaden. (Foto: (c) 2014 / Thomas Voss)

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Bliv klogere på hvorfor idriftsættelsen af EG Optima er udskudt i Region Hovedstaden
  • Få indblik i hvorfor PDC har indgivet en klage over Region Hovedstaden til Klagenævnet for Udbud
  • Se Silkeborg Data forklare forsinkelsen af EG Optima
  • Læs hvordan Region Hovedstaden forholder sig til konflikten med PDC
  • Tjek hvor mange steder EG Optima løsningen er gået i luften
993
5 min
1. januar 2020 skulle Region Hovedstaden have taget regionens nye planlægningsystem EG Optima i brug, men det er endnu ikke sket.

I stedet er implementeringen af systemet udskudt til tidligst oktober 2020.

Men her skal der tages forbehold for, at Covid-19-situationen kan forsinke implementeringen yderligere.

4. maj kunne Computerworld afsløre, at en lignende forsinkelse havde fået Region Midtjylland til at rive aftalen om levering af EG Optima-systemet over med leverandøren Silkeborg Data for i stedet at lave en ny aftale med PDC om systemet Tjenestetid.

Sådan gør man dog ikke hos Region Hovedstaden.

Her fortsætter regionen i stedet med PDC's Tjenestetid-løsning, indtil EG Optima er klar.

Det har kastet regionen ud i en konflikt med PDC.

Læses lige nu

    Annonceindlæg tema

    Offentlig digitalisering

    Fra effektivisering til digital suverænitet. Hvordan skaber det offentlige en digital fremtid med AI, sikkerhed og kontrol i centrum?

    Navnenyt fra it-Danmark

    IFS Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sarah Warm som Account Executive, Energy & Utilities. Hun skal især beskæftige sig med salg af IFS' løsninger til nye kunder inden for energibranchen. Hun kommer fra en stilling som Account Executive hos Synergy Investment Group i Holland. Hun er uddannet BSc Economics and Business Economics, Neuroscience & MSc Business Administration Digital Business. Hun har tidligere beskæftiget sig med Solution Sales & Cybersecurity. Nyt job

    Sarah Warm

    IFS Danmark A/S

    Rethink Cybersecurity Advisory har pr. 1. juli 2026 ansat Michael Nyboe Engelrud som Associeret Partner & Senior Advisor. Han skal især beskæftige sig med spændingsfeltet mellem Informationssikkerhed og ansvarlig AI, Governance, Risk & Compliance og IT Beredskab. Han kommer fra en stilling som Principal Management Consultant hos Devoteam A/S. Han er uddannet AI Navigatør, certificeret i AI Transformation, Crisis Management med fundament i Computer Science. Han har tidligere beskæftiget sig med Ledelse, rådgivning, Databeskyttelse og Digital transformation. Nyt job

    Michael Nyboe Engelrud

    Rethink Cybersecurity Advisory

    Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

    Kari Lehtimäki

    Den danske eID-virksomhed Idura

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos