Facebook-ansatte kan forlade Silicon Valley og arbejde permanent hjemmefra - men det kan betyde mindre løn

Facebook har ekstraordinært tilbudt alle ansatte at arbejde hjemmefra permanent, hvis det ønskes. Medarbejderne kan derfor flytte fra Silicon Valley, men det kan betyde en mindre lønpose for medarbejderne, da gagen vil justeres efter leveomkostningerne.

Artikel top billede

Hundredvis af Facebook-ansatte, der bor i Silicon Valley, får nu mulighed for at slå sig ned andetsteds og samtidig beholde arbejdet hos verdens største sociale medie.

Facebook har nemlig tilbudt alle dets medarbejdere at arbejde remote permanent, hvis det altså ønskes.

Men det er ikke givet, at det er omkostningsfrit, hvis medarbejderne vælger at flytte fra Silicon Valley, der er kendt for uhyre høje boligpriser.

Lønnen vil nemlig justeres efter de leveomkostninger, som medarbejderne vil have det sted, de vælger at slå sig ned.

Det skriver nyhedsbureauet Reuters.

Læs også: Mark Zuckerberg i kursskifte: Nu kan Facebook-ansatte få lov til arbejde hjemmefra permanent

Selskabet, der er en af områdets største arbejdspladser, har bedt medarbejderne i USA, der er godkendt til at arbejde remote frem til 1. januar 2021, om at tilkendegive, hvor de planlægger at slå sig ned.

Facebook-stifteren Mark Zuckerberg har tidligere fortalt, at han regner med, at halvdelen af selskabets arbejdsstyrke vil tage imod tilbuddet om at arbejde hjemme fra over de næste fem til 10 år.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Netic

    Open Source skal give det offentlige kontrollen tilbage

    Digital suverænitet er rykket højt op på den offentlige sektors agenda.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Alexander Hoffmann, SVP, Technology & IT hos GlobalConnect, er pr. 1. maj 2026 forfremmet til EVP, Tech, IT & Security. Han skal fremover især beskæftige sig med at lede den fortsatte udvikling af en mere integreret og software-drevet infrastrukturplatform. Forfremmelse

    Alexander Hoffmann

    GlobalConnect

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

    Dan Toft

    Pinksky ApS

    Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

    Kari Lehtimäki

    Den danske eID-virksomhed Idura

    Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

    Daniel Eriksson

    Sharp Consumer Electronics