Anders Liechti er Nilfisks tredje CIO på 18 måneder: "Jeg har fuld opbakning fra ledelsen til at gennemføre mine planer for at nå i mål med it-strategien"

Interview: Danske Nilfisk er storforbruger af CIO'er. Anders Liechti er virksomhedens tredje CIO på under 18 måneder, men han vil knække trenden og blive på posten i flere år. Derfor har han lagt en treårig it-strategi, som skal eksekveres med et skrumpet budget. Læs om strategien her.

Artikel top billede
Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Bliv klogere på Anders Liechtis it-strategi, som består af tre hovedpunkter
  • Læs hvordan coronakrisen har fået it-budgettet til at krympe
  • Find ud af hvordan Nilfisk-CIO'en vil sikre, at han ikke lider samme skæbne som sine to forgængere
  • Indsigt i hvorfor CIO'en er færdig med speedsbådsprojekter
1.946
9:45 min
CIO-karrusellen har drejet med høj hastighed i Nilfisk i de senere år.

I november blev Anders Liechti den danske støvsugerproducents tredje CIO siden sommeren 2018, da han afløste Torben Høeg Bonde.

Ligesom sin forgænger Thomas Okke Frahm nåede Torben Høeg Bonde blot at bestride CIO-posten i lidt over et år.

CIO-stillingen hos Nilfisk har altså forvandlet sig til en post, som man ikke sidder på i længere tid, men sporene skræmmer ikke Anders Liechti.

I løbet af det første halve år i jobbet har han lagt en treårig it-strategi.

Og den har han fuld opbakning fra ledelsen til at gennemføre, fortæller Anders Liechti til Computerworld.

PensionDanmark

Projektleder

Københavnsområdet

Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

MLOps Engineer til opbygning af Forsvarets nye AI-platform

Københavnsområdet

Annonceindlæg fra Bluecircle

Partiklerne ingen taler om: Den oversete risiko i datacentre og serverrum

Støv, fibre og metalliske partikler kan påvirke både uptime, levetid og driftssikkerhed. Derfor arbejder flere datacentre systematisk med contamination control.

Navnenyt fra it-Danmark

Guardsix har pr. 1. maj 2026 ansat Louise Sara Baunsgaard som Global Marketing & Communications Director. Hun skal især beskæftige sig med at positionere virksomheden som et europæisk alternativ i en tid, hvor cybersikkerhed i høj grad handler om geopolitik. Hun kommer fra en stilling som Co-Founder og CMO hos Get BOB. Hun er uddannet Ba.ling.merc fra CBS og har desuden en Mini MBA i marketing. Hun har tidligere beskæftiget sig med marketing og kommunikation i ledende nordiske roller hos bl.a. Meta og Nets. Nyt job
SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos

Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

Jeppe Spanggaard

Pinksky ApS

Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job