Danske regioner vil fortsætte med patientjournal-løsning fra DXC Technology - men Systematic-brok kan tvinge dem til køb af helt andet system

De fem danske regioner frygter at blive tvunget til at købe et nyt patientjournal-system, selvom regionerne gerne vil fortsætte brugen af den nuværende løsning fra DXC Technology. Det kan blive konsekvensen, efter Systematic har brokket sig over, at regionerne vil forlænge systemets support- og vedligeholdesesaftale på ubestemt tid.

Artikel top billede
Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Få indblik i de danske regioners bekneb
  • Bliv klogere på Systematics brok
  • Læs hvorfor regionerne kan blive tvunget til at købe et nyt PPJ-system, selvom de er tilfredse med DXC Technologys løsning
  • Find ud af hvor sagen står nu
  • Indsigt i den mangeårige juridiske diskussion
1.577
8 min
Landets fem regioner er havnet i et voldsomt bekneb.

I 2013 indgik landets regioner en samlet aftale med DXC Technology om en ny Præhospital Patientjournal-løsning (PPJ-løsning) med dertil hørende support- og vedligeholdelsesaftale til regionernes hospitaler.

Løsningen bruges fortsat af alle landets regioner, men mens regionerne har ret til at bruge PPJ-systemet tidsubegrænset, udløber support- og vedligeholdesesaftalen ved udgangen af 2021.

Regionernes PPJ-system kan altså køre videre, men kan ikke vedligeholdes og supporteres efter 2021.

Region Nordjylland - som på vegne af de fem regioner styrer kontrakterne - har derfor forsøgt at ændre support- og vedligeholdelsesaftalen, så tidsbegræsningen fjernes, men regionen har nu måttet tilbagekalde den tildelingsbeslutning, da DXC Technology-konkurrenten Systematic har brokket sig over beslutningen.

Hvis regionerne ikke finder en løsning, kan det ende med, at landets regioner skal bruge et større beløb på at købe et nyt PPJ-system, selvom de er tilfredse med det nuværende.

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos

    Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job
    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

    Dan Toft

    Pinksky ApS

    Khaled Zamzam, er pr. 1. marts 2026 ansat hos Immeo som Consultant. Han er nyuddannet i Informationsteknologi fra DTU. Nyt job