Tag med CIO Peter Cabello Holmberg bag facaden i Pandoras 'digitale powerhouse': Her er den storstilede plan

Interview: Pandoras Digital Hub er gået i luften med tre måneders forsinkelse. CIO Peter Cabello Holmberg har vist Computerworld rundt i smykkegigantens digitale innovationsenhed, der fortsat er under opførsel. Til september er det sidste byggerod erstattet af et command center for Pandoras e-commerce-platform. "Det kommer virkeligt til at gøre en forskel, det vi kommer til at arbejde med i løbet af de næste par år," lyder det.

Artikel top billede

Peter Cabello Holnmberg, CIO for Pandora, byder velkommen til Pandoras Digital Hub, der har sin egen etage i Aller-bygningen.

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Kom med bag facaden og se hvordan Pandora har indrettet sin nye digitale innovationsenhed i Aller-bygningen
  • Læs hvordan Pandora har meget bøje selskabets ansættelsesprocedure for at hyre folk til 'det digitale powerhouse'
  • Bliv klogere på hvilke projekter den digitale innovationsenhed arbejder med
  • Find ud af hvordan der skal vokse et command center for smykkegigantens e-commerce-platform ud af det nuværende byggerod
  • Se CIO'ens fremtidsmål for projektet
2.785
14 min
1. april skulle Pandoras storstilede digitale satsning i form af et nyt digitalt innovationscenter være åbnet.

Kombinationen af coronakrise, langstrakte forhandlinger om lejekontrakter og en forsinket ansættelsesproces har dog udskudt åbningen af Pandoras 'digitale powerhouse,' som CIO Peter Cabello Holmberg, omtaler det.

6. juli var ventetiden endeligt forbi.

Her flyttede de første 40 medarbejdere ind på Pandoras egen etage i Aller-bygningen, et stenkast fra Pandoras globale hovedkontor på Havneholmen i København.

En måned senere er antallet af medarbejdere næsten fordoblet til omkring 70, men der skal også være fart på.

Forventningen er, at der i 2020 skal ansættes 80 specialister til den digitale innovationsenhed, som skal bestå af 200 ansatte, når den er fuld funktionel.

Læses lige nu

    Annonce

    Navnenyt fra it-Danmark

    Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. august 2026 ansat Nathalie Kajberg Knudsen som Supportkonsulent i Evita/Forsyning. Hun skal især beskæftige sig med support af Evita/Forsyning samt bidrage til videreudviklingen af supportsetup på Evita og Appia. Hun kommer fra en stilling som support indenfor Kundeadministration og Afregning hos KMD Easy Energy. Hun har tidligere beskæftiget sig med kørselskoordinering og kørselsledelse hos FKS Slamson og Godik. Nyt job

    Nathalie Kajberg Knudsen

    Elbek & Vejrup A/S

    Elbek & Vejrup A/S har pr. 15. august 2026 ansat Anne-Sofie Andreasen som Project Manager i Projekt & Service. Hun skal især beskæftige sig med ledelse og koordinering af projekter og serviceopgaver. Hun kommer fra en stilling som konsulent med fokus på digitale løsninger hos XFLow. Hun er uddannet cand.it. i IT, Kommunikation og Organisation. Hun har tidligere beskæftiget sig med analyse, udvikling, test og implementering af løsninger samt udarbejdelse af brugervejledninger. Nyt job

    Anne-Sofie Andreasen

    Elbek & Vejrup A/S

    Arctic Wolf Networks har pr. 3. august 2026 ansat Johnny Krogsboll som Head of Sales Engineering for Norden.Med base i Stockholm får han ansvaret for Arctic Wolfs samlede Sales Engineering-organisation i den nordiske region.<br /><br />Johnny Krogsboll skal være med til at udbygge Arctic Wolfs tilstedeværelse i Norden og hjælpe virksomheder og organisationer med at stå stærkere over for et stadig mere komplekst cybertrusselsbillede. Det skal blandt andet ske i tæt samarbejde med Arctic Wolfs vigtigste kanalpartnere i regionen.<br /><br />Gennem sin karriere har Johnny Krogsboll arbejdet med og rådgivet virksomheder hos blandt andre Hewlett-Packard, Trend Micro og Palo Alto Networks med fokus på at skabe konkret værdi af deres teknologiinvesteringer. Nyt job

    Johnny Krogsboll

    Arctic Wolf Networks

    EG Danmark A/S har pr. 17. august 2026 ansat Michael Banegas Madsen, 32 år,  som Senior Account Executive. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for nysalg og vækst af eksisterende kunder, samt opbygning af kunderelationer på tværs af Jylland og Fyn. Han kommer fra en stilling som Senior Talent Attraction Specialist hos Danske Commodities A/S. Han er uddannet Kandidat i Corporate Communication fra Aarhus BSS. Han har tidligere beskæftiget sig med 6 års erfaring med rekruttering af tech-profiler i bl.a. Danske Commodities. Nyt job

    Michael Banegas Madsen

    EG Danmark A/S