Netcompany ansatte topchef trods seksuelle krænkelser, og det kan få konsekvenser for rekrutteringen: "Det er jo en branche, hvor man meget gerne have en mere ligelig kønsfordeling"

Interview: Det kan få konsekvenser for it-virksomheders evne til at rekruttere unge it-talenter og sikre en ligelig kønsfordeling i virksomheden, hvis de ikke håndterer sager om seksuelle krænkelser korrekt, vurderer det fra en ekspert.

Artikel top billede

(Foto: Netcompany/PR)

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Få en rekrutteringseksperts bud på, hvordan sager om seksuelle krænkelser i it-branchen kan påvirke selskabernes rekruttering
  • Få ekspertens bud på, hvad det betyder for Netcompany, at selskabet har ansat en direktør, der tidligere er blevet fyret efter en sag om sensuelle krænkelser
  • Få indsigt i, hvad it-virksomheder kan gøre, hvis de ønsker at gøre fremtidige kandidater opmærksomme på deres indsats for at forhindre krænkelser på arbejdspladsen
1.094
5:30 min
Rekruttering af unge it-talenter er en af hjørnestenene i det hurtigvoksende Netcompanys succes.

Alene i det seneste kvartal ansatte selskabet 250 medarbejdere på tre måneder, og i løbet af det seneste regnskabsår voksede medarbejderstaben med 25 procent.

Men det kan få negative konsekvenser for Netcompany og andre it-virksomheder, der har et stort behov for at rekruttere unge it-talenter, hvis de bliver forbundet med sager om seksuel chikane og krænkelser på arbejdspladsen.

Det vurderer rekrutteringsekspert Henning Therkelsen, partner i rekrutteringsvirksomheden Timework.

Læses lige nu

    Annonce

    Event: Platform X 2027: Forretning, teknologi og transformation

    It-løsninger |

    Mød verdens stærkeste og mest effektive platforme der driver den digitale transformation samlet i København - og dyk ned i den nyeste teknologi.

    22. april 2027 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    Arctic Wolf Networks har pr. 3. august 2026 ansat Johnny Krogsboll som Head of Sales Engineering for Norden.Med base i Stockholm får han ansvaret for Arctic Wolfs samlede Sales Engineering-organisation i den nordiske region.<br /><br />Johnny Krogsboll skal være med til at udbygge Arctic Wolfs tilstedeværelse i Norden og hjælpe virksomheder og organisationer med at stå stærkere over for et stadig mere komplekst cybertrusselsbillede. Det skal blandt andet ske i tæt samarbejde med Arctic Wolfs vigtigste kanalpartnere i regionen.<br /><br />Gennem sin karriere har Johnny Krogsboll arbejdet med og rådgivet virksomheder hos blandt andre Hewlett-Packard, Trend Micro og Palo Alto Networks med fokus på at skabe konkret værdi af deres teknologiinvesteringer. Nyt job

    Johnny Krogsboll

    Arctic Wolf Networks

    LCG har pr. 1. september 2026 ansat Thomas Wong, 47 år,  som Director of Cyber & Risk Advisory. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for at udvikle LCG’s rådgivning inden for cybersikkerhed, cyberrisiko og GRC. Han kommer fra en stilling som VP of security hos Atea. Nyt job
    Elbek & Vejrup A/S har pr. 15. august 2026 ansat Anne-Sofie Andreasen som Project Manager i Projekt & Service. Hun skal især beskæftige sig med ledelse og koordinering af projekter og serviceopgaver. Hun kommer fra en stilling som konsulent med fokus på digitale løsninger hos XFLow. Hun er uddannet cand.it. i IT, Kommunikation og Organisation. Hun har tidligere beskæftiget sig med analyse, udvikling, test og implementering af løsninger samt udarbejdelse af brugervejledninger. Nyt job

    Anne-Sofie Andreasen

    Elbek & Vejrup A/S

    Netip A/S har pr. 17. august 2026 ansat Jesper U. Sørensen som Seniorkonsulent ved netIP's kontor i Esbjerg. Han kommer fra en stilling som Chief Technology Officer hos NetSec ApS, hvor han også var partner. Nyt job