Netcompany ansatte topchef trods seksuelle krænkelser, og det kan få konsekvenser for rekrutteringen: "Det er jo en branche, hvor man meget gerne have en mere ligelig kønsfordeling"

Interview: Det kan få konsekvenser for it-virksomheders evne til at rekruttere unge it-talenter og sikre en ligelig kønsfordeling i virksomheden, hvis de ikke håndterer sager om seksuelle krænkelser korrekt, vurderer det fra en ekspert.

Artikel top billede

(Foto: Netcompany/PR)

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Få en rekrutteringseksperts bud på, hvordan sager om seksuelle krænkelser i it-branchen kan påvirke selskabernes rekruttering
  • Få ekspertens bud på, hvad det betyder for Netcompany, at selskabet har ansat en direktør, der tidligere er blevet fyret efter en sag om sensuelle krænkelser
  • Få indsigt i, hvad it-virksomheder kan gøre, hvis de ønsker at gøre fremtidige kandidater opmærksomme på deres indsats for at forhindre krænkelser på arbejdspladsen
1.094
5:30 min
Rekruttering af unge it-talenter er en af hjørnestenene i det hurtigvoksende Netcompanys succes.

Alene i det seneste kvartal ansatte selskabet 250 medarbejdere på tre måneder, og i løbet af det seneste regnskabsår voksede medarbejderstaben med 25 procent.

Men det kan få negative konsekvenser for Netcompany og andre it-virksomheder, der har et stort behov for at rekruttere unge it-talenter, hvis de bliver forbundet med sager om seksuel chikane og krænkelser på arbejdspladsen.

Det vurderer rekrutteringsekspert Henning Therkelsen, partner i rekrutteringsvirksomheden Timework.

Læses lige nu

    Annonce

    Annonceindlæg fra HP

    Det hybride kontor kræver personlig teknologi

    Ingen vil dele tastatur med ti kolleger. HP EliteBoard samler computeren i tastaturet og gør det personlige udstyr mobilt på det hybride kontor.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Netip A/S har pr. 17. august 2026 ansat Jesper U. Sørensen som Seniorkonsulent ved netIP's kontor i Esbjerg. Han kommer fra en stilling som Chief Technology Officer hos NetSec ApS, hvor han også var partner. Nyt job
    Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation, har pr. 1. september 2026 ansat Alfredo Paladino, 32 år,  som Account Manager for det danske marked. Han skal især beskæftige sig med salg af Iduras MitID- og signaturløsninger i Danmark. Han kommer fra en stilling som Head of Business Development hos Goodwings. Han er uddannet kandidat i e-business. Han har tidligere beskæftiget sig med at opbygge Goodwings' kommercielle funktion og lede et internationalt BDR-team på 12 personer. Nyt job

    Alfredo Paladino

    Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation,

    Netip A/S har pr. 1. september 2026 ansat Michelle Sørensen som Operation Coordinator ved netIP's kontor i Hernng. Hun kommer fra en stilling som Koordinator hos Norlys koncernen. Nyt job

    Michelle Sørensen

    Netip A/S

    LCG har pr. 1. september 2026 ansat Thomas Wong, 47 år,  som Director of Cyber & Risk Advisory. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for at udvikle LCG’s rådgivning inden for cybersikkerhed, cyberrisiko og GRC. Han kommer fra en stilling som VP of security hos Atea. Nyt job