Søg

Netcompany ansatte topchef trods seksuelle krænkelser, og det kan få konsekvenser for rekrutteringen: "Det er jo en branche, hvor man meget gerne have en mere ligelig kønsfordeling"

Interview: Det kan få konsekvenser for it-virksomheders evne til at rekruttere unge it-talenter og sikre en ligelig kønsfordeling i virksomheden, hvis de ikke håndterer sager om seksuelle krænkelser korrekt, vurderer det fra en ekspert.

14. oktober 2020 kl. 15.52
Artikel top billede

(Foto: Netcompany/PR)

Jacob Ø. Wittorff Jacob Ø. Wittorff Redaktør for digital forretningsudvikling og innovation

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Få en rekrutteringseksperts bud på, hvordan sager om seksuelle krænkelser i it-branchen kan påvirke selskabernes rekruttering
  • Få ekspertens bud på, hvad det betyder for Netcompany, at selskabet har ansat en direktør, der tidligere er blevet fyret efter en sag om sensuelle krænkelser
  • Få indsigt i, hvad it-virksomheder kan gøre, hvis de ønsker at gøre fremtidige kandidater opmærksomme på deres indsats for at forhindre krænkelser på arbejdspladsen
1.094
5:30 min
Rekruttering af unge it-talenter er en af hjørnestenene i det hurtigvoksende Netcompanys succes.

Alene i det seneste kvartal ansatte selskabet 250 medarbejdere på tre måneder, og i løbet af det seneste regnskabsår voksede medarbejderstaben med 25 procent.

Men det kan få negative konsekvenser for Netcompany og andre it-virksomheder, der har et stort behov for at rekruttere unge it-talenter, hvis de bliver forbundet med sager om seksuel chikane og krænkelser på arbejdspladsen.

Det vurderer rekrutteringsekspert Henning Therkelsen, partner i rekrutteringsvirksomheden Timework.

Seneste nyt

|Vis seneste uge

Læses lige nu

    Annonce

    Undgå at printeren bliver svageste led i sikkerheden Undgå at printeren bliver svageste led i sikkerheden

    Whitepaper

    Undgå at printeren bliver svageste led i sikkerheden
    De spørgsmål 200+ danske virksomheder stiller om print – samlet i én guide De spørgsmål 200+ danske virksomheder stiller om print – samlet i én guide

    Whitepaper

    De spørgsmål 200+ danske virksomheder stiller om print – samlet i én guide
    Samarbejde mellem AI og mennesker styrker sikkerheden Samarbejde mellem AI og mennesker styrker sikkerheden

    Whitepaper

    Samarbejde mellem AI og mennesker styrker sikkerheden
    Se flere whitepapers

    Softværket

    Bliv AI Lead i Softværket

    Sydjylland

    Red Barnet

    Software developer til Red Barnets IT-team

    Københavnsområdet

    Forsvaret

    F-35 dataanalytiker ved Fighter Wing Skrydstrup

    Sydjylland

    Politiets Efterretningstjeneste

    Fullstack-udvikler med fokus på IAM og dataoverførsler til PET

    Københavnsområdet

    Se flere it-stillinger

    Navnenyt fra it-Danmark

    Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år, som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job

    Alexander Skou Henkel

    Pinksky

    Netip A/S har pr. 1. maj 2026 ansat Ida Hyllested Friis som Key Account Manager ved netIP's kontor i Thisted. Hun kommer fra en stilling som Key Account Manager hos Københavns erhvervshus. Nyt job

    Ida Hyllested Friis

    Netip A/S

    Netip A/S har pr. 1. maj 2026 ansat Michael Schou som Operations Manager ved netIP Aalborg og Aarhus. Han kommer fra en stilling som Senior Director - Head of IT hos BDO. Han har tidligere beskæftiget sig med flere områder indenfor IT-branchen, hvor han bla. også har drevet sin egen IT-virksomhed. Nyt job

    Michael Schou

    Netip A/S

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S

    Se mere fra navnenyt

    Computerworld

    Opinion

    Annonce

    Mest læste

    1 Nu er iPhone 18 Pro gået i produktion: Bliver udstyret med ny kraftfuld chip-teknologi
    2 Stortest af robotplæneklippere : Er dette bæst fra Husqvarna testens bedste køb?
    3 Dansk webhotel ramt af alvorligt ransomware-angreb: E-mails er gået tabt og kan ikke gendannes
    4 AI-model gik til angreb som en bidsk rottweiler: Omstridt træningsmetode kan være forklaringen på opsigtsvækkende hændelse
    5 Nørgaard: Et par ord om kinesisk AI, to droner til Hjemmeværnet og danske gætterier på AI-besparelser
    6 Danske universiteter skrotter kæmpe it-projekt til 330 millioner efter tre års kaotisk forløb
    7 Amerikanske politikere kræver "kill switch" i AI-løsninger
    8 Moderne kriminelle streamer selvfølgelig deres bankrøverier for at få både følgere og formuer

    Se seneste uge