Sådan er København Kommunes public cloud-aftale skruet sammen: "Microsoft garanterer, at data forbliver inden for EU"

Interview: Koncern IT under Københavns Kommune har brugt over et år på at strikke den store public cloud-aftale, der er indgået med Atea og Microsoft. Det fortæller to centrale personer fra Koncern IT, der har været med i udformningen af aftalen. Se her, hvordan aftalen er skruet sammen og hvilke mindstekrav, Microsoft skal leve op til.

Artikel top billede

(Foto: Lars Jacobsen)

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Få indsigt i Koncern IT's store public cloud-aftale i forhold til GDPR og sikring af persondata
  • Se alle Koncern IT's mindstekrav til Microsofts databehandling
  • Hvordan Koncern IT forholder sig til follow the sun-problematikken
  • På hvilket område Koncern IT måtte genoverveje retningslinjer for at imøddekomme cloud-giganterne
  • Koncern IT's centrale jurists vurdering af om offentlige myndigheder kan gøre brug af public cloud
1.809
9:15 min
At flytte store offentlige it-projekter i public cloud giver gang på gang anledning til panderynker og masser af komplicerede problemstillinger i de offentlige it-forvaltninger.

For hvordan skal man sikre sine data, og hvordan må offentlige data flyde mellem landene, når de placeres hos de store grænseoverskridende tech-giganter?

En række af de spørgsmål måtte Koncern IT under Københavns Kommune bruge over et år på at afdække, da det i 2019 blev besluttet at public cloud-rejsen skulle undersøges.

Det fortæller Morten Ellegaard, afdelingschef og medlem af direktionen hos Koncern IT, til Computerworld.

Læses lige nu

    Event: Platform X 2026: Forretning, teknologi og transformation

    It-løsninger | København V

    Mød verdens stærkeste og mest effektive platforme der driver den digitale transformation samlet i København - og dyk ned i den nyeste teknologi.

    27 maj 2026 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos

    Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Per Forberg som Account Manager for Sustainable Relations. Han skal især beskæftige sig med etablere nye partnerskaber med henblik på ITAD og sourcing kontrakter med hostingvirksomheder og strategiske slutbrugere. Han kommer fra en stilling som Nordic Key Account Manager hos Tesa. Han er uddannet hos Lund University og har en MBA i Management. Han har tidligere beskæftiget sig med at styrke salgsaktiviteter og partnerskaber på tværs af nordiske markeder. Nyt job

    Per Forberg

    Renewtech ApS

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

    Dan Toft

    Pinksky ApS