Nordjyske Coolshop hårdt ramt af corona-restriktioner: ”På mine tiggende og blødende knæ håber jeg, vi snart får nogle politikere, der er klare i spyttet”

Corona-restriktionerne har ramt de nordjyske virksomheder som et ondt mareridt. Hos nordjyske Coolshop skal man omgående finde 100 nye medarbejdere – og dermed 100 ekstra lønninger. Men det er de uklare regler, der truer virksomheden på dens eksistens.

Artikel top billede
Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Se Jacob Riisgaards bud på en løsning på de nordjyske virksomheders mareridt.
1.380
7 min
”Kan jeg lige ringe tilbage om fem minutter? Der er lige lidt bål og brand.”

Det er Coolshop-stifteren Jacob Riisgaards trodsigt muntre stemme, der giver den hektiske meddelelse i telefonen, inden han igen afbryder forbindelsen.

I disse dage er hele Nordjylland ved at omstille sig til en ny tilværelse.

På grund af nye restriktioner, der gælder specifikt for kommunerne Hjørring, Frederikshavn, Brønderslev, Jammer-bugt, Vesthimmerland, Thisted og Læsø, må borgerne fra disse områder fra i mandags ikke længere møde på arbejde eller krydse kommunegrænserne i nogen retninger – med mindre man er studerende eller varetager en kritisk funktion.

Det har betydet, at nordjyske virksomheder har måtte tænke hurtigt for at ruste sig.

Hos it-leverandøren Coolshop, har det konkret betydet, at over 100 medarbejdere nu er fanget på den nordjyske side af kommunegrænsen og ikke længere kan varetage lageret, der ligger i Nørresundby.

”Jeg går ud fra, det bare er et hurtigt interview, ikke også?” griner Riisgaard næsten undskyldende i røret, da han nogle minutter senere ringer tilbage. ”Vi slås jo lige lidt med, at vi mangler omkring 100 mand.”

Han trækker stadig vejret hektisk, og ordstrømmen kommer hurtigt, da vi går i gang med interviewet.

Coolshop-ejeren erkender, at han næsten ikke har overblik over processen, men mener tirsdag morgen, at de første næsten 50-60 nye medarbejdere er inden for rækkevidde.

”Men det tager noget tid inden, de er lige så effektive som folk, der kender det hele,” påpeger Riisgaard.

De sidste døgns alarmberedskab er manifesteret i hvert eneste ord, Jacob Riisgaard siger herfra. Og dilemmaet er klart:

Navnenyt fra it-Danmark

Stine Willemoes Kondrup, Senior Project Manager hos Ascom, har pr. 22. juni 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i organisation på Aalborg Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse
Elbek & Vejrup A/S har pr. 15. august 2026 ansat Anne-Sofie Andreasen som Project Manager i Projekt & Service. Hun skal især beskæftige sig med ledelse og koordinering af projekter og serviceopgaver. Hun kommer fra en stilling som konsulent med fokus på digitale løsninger hos XFLow. Hun er uddannet cand.it. i IT, Kommunikation og Organisation. Hun har tidligere beskæftiget sig med analyse, udvikling, test og implementering af løsninger samt udarbejdelse af brugervejledninger. Nyt job

Anne-Sofie Andreasen

Elbek & Vejrup A/S

Norriq Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Kristoffer Hyltoft Overlund som Consultant ERP. Han skal især beskæftige sig med understøtte vores kunders forretning og vækstambitioner. Han kommer fra en stilling som Salgskonsulent hos D´Wine. Han er uddannet hos Aalborg Universitet hvor hvor han har taget en cand.it, IT-ledelse. Nyt job

Kristoffer Hyltoft Overlund

Norriq Danmark A/S

Norriq Danmark A/S har pr. 1. juli 2026 ansat Nanna-Louise Aae Kudahl som Project Manager. Hun skal især beskæftige sig med drive vores Business Central-projekter i samarbejde med resten af sine nye kollegaer i ERP. Hun kommer fra en stilling som Product Manager hos KMD A/S. Hun er uddannet på Aalborg Universitet i kommunikation og Digitale Medier og har en kandidat i IT-ledelse. Nyt job

Nanna-Louise Aae Kudahl

Norriq Danmark A/S