Artikel top billede

Jyske Banks it-afdeling har skåret knap hver femte it-lederstilling fra i agil omstilling: "Vi tænker vores squads som en virksomhed i virksomheden"

Antallet af mellemledere er skåret fra 50 til 15 i Jyske Banks it-afdeling. Det sker som et led i en agil-omstilling, som skal mindske afstanden mellem medarbejdere og topledelsen i banken.

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Hvordan Jyske Bank har grebet det agile setup an
  • Hvad det betyder at leverancen er blevet sat op
  • Læs hvorfor forretningsdirektør i Jyske Bank har nedlagt knap hver femte lederstilling
1.101
5:30 min
Danmarks næststørste bank, Jyske Bank, har kastet sin it-afdeling ind i en agil-omstilling.

Jyske Banks it-organisationen består af omkring 500 medarbejdere, som i dag alle sammen er blevet omfattet af det nye agile setup.

Det betyder blandt andet, at de tidligere 50 fuldtidsledere i it-afdelingen er blevet barberet ned til bare 15.

Eksklusivt Premium-indhold for abonnenter

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

André Rogaczewski efter stærkt regnskab: "Vi har noget, som er ekstremt relevant i den tid, som vi lever i"

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Stort antal servere sårbare over for alvorligt sikkerhedshul i SAP-system

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

IBM opretter ny konsulentenhed med fokus på Microsoft-teknologi: Samler 33.000 Microsoft-eksperter

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Her er Microsofts fem vigtigste løfter til Europa: Vil modstå Trump og indsætte særlig europæisk bestyrelse

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Blæser til kamp for 30-timers arbejdsuge for danske it-folk