Jyske Banks it-afdeling har skåret knap hver femte it-lederstilling fra i agil omstilling: "Vi tænker vores squads som en virksomhed i virksomheden"

Antallet af mellemledere er skåret fra 50 til 15 i Jyske Banks it-afdeling. Det sker som et led i en agil-omstilling, som skal mindske afstanden mellem medarbejdere og topledelsen i banken.

Artikel top billede
Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Hvordan Jyske Bank har grebet det agile setup an
  • Hvad det betyder at leverancen er blevet sat op
  • Læs hvorfor forretningsdirektør i Jyske Bank har nedlagt knap hver femte lederstilling
1.101
5:30 min
Danmarks næststørste bank, Jyske Bank, har kastet sin it-afdeling ind i en agil-omstilling.

Jyske Banks it-organisationen består af omkring 500 medarbejdere, som i dag alle sammen er blevet omfattet af det nye agile setup.

Det betyder blandt andet, at de tidligere 50 fuldtidsledere i it-afdelingen er blevet barberet ned til bare 15.

Navnenyt fra it-Danmark

Norriq Danmark A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Nikolaj Henrik Pieter Jansen som Junior Consultant. Han skal især beskæftige sig med at understøtte vores konsulenter med praktiske og analytiske opgaver på diverse kundeprojekter. Han kommer fra en stilling som Digital Advisor & Account Manager hos Twentyfour. Han er uddannet hos IT-Universitetet i København. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og projektstyring. Nyt job

Nikolaj Henrik Pieter Jansen

Norriq Danmark A/S

Norriq Danmark A/S har pr. 1. januar 2026 ansat Christoffer Andersen som Sales Manager ERP. Han skal især beskæftige sig med fokus på at skalere ERP-salget og videreudvikle teamet i Valby så vi fortsat understøtter og opbygger stærke kunderelationer. Han kommer fra en stilling som Senior Key Account Manager hos NNIT A/S. Han er uddannet hos Aalborg Universitet som IT Management. Han har tidligere beskæftiget sig med Kommercielt ansvarlig for nogle af NNIT’s største strategiske enterprise-kunder. Nyt job

Christoffer Andersen

Norriq Danmark A/S

Systematic A/S har pr. 1. august 2026 ansat Casper Voldstedlund, 52 år,  som Director, Products. Han skal især beskæftige sig med drive produktudvikling inden for national sikkerhed og kritisk infrastruktur (NSI). Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Stibo Systems A/S. Nyt job

Casper Voldstedlund

Systematic A/S

Netip A/S har pr. 1. maj 2026 ansat Thomas Fossing som Seniorkonsulent ved netIP's kontor i Herlev. Han har tidligere beskæftiget sig med konsulentbranchen, og han medbringer mange års viden og erfaring som selvstændig inden for faget. Nyt job

Thomas Fossing

Netip A/S