Artikel top billede

Jyske Banks it-afdeling har skåret knap hver femte it-lederstilling fra i agil omstilling: "Vi tænker vores squads som en virksomhed i virksomheden"

Antallet af mellemledere er skåret fra 50 til 15 i Jyske Banks it-afdeling. Det sker som et led i en agil-omstilling, som skal mindske afstanden mellem medarbejdere og topledelsen i banken.

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Hvordan Jyske Bank har grebet det agile setup an
  • Hvad det betyder at leverancen er blevet sat op
  • Læs hvorfor forretningsdirektør i Jyske Bank har nedlagt knap hver femte lederstilling
1.101
5:30 min
Danmarks næststørste bank, Jyske Bank, har kastet sin it-afdeling ind i en agil-omstilling.

Jyske Banks it-organisationen består af omkring 500 medarbejdere, som i dag alle sammen er blevet omfattet af det nye agile setup.

Det betyder blandt andet, at de tidligere 50 fuldtidsledere i it-afdelingen er blevet barberet ned til bare 15.

Eksklusivt Premium-indhold for abonnenter

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Truende retssager, beskyldninger om sexchikane og en astronomisk topchef-løn: Sådan gik det til da Microsoft sendte chokbølger gennem spilverdenen med opkøbet af Blizzard

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Kæmpe stigning i ransomware-angreb: Så mange millioner kroner koster et brud

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

“Efter de første otte timer uden strøm besluttede politiet at aktivere Grønlands Beredskabsstab, hvor jeg sad sammen med politiet, Arktisk Kommando, sundhedsvæsenet og brandvæsenet”

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Voldsomme it-investeringer i vente i 2022: Her er de sektorer, der kan se frem til allermest vækst ifølge Gartner

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Rigspolitiet vil rekruttere historisk mange it-folk i 2022, men udfordres af højt lønpres og mangel på it-folk