Danske virksomheder har sparet penge i stor stil med outsourcing - nu jagter de it-kompetencer efter samme opskrift

It-outsourcing 2020: Hvor virksomheder tidligere outsourcede for at opnå besparelser, har en ny bølge i dag overtaget. Nu handler det om at få adgang til knappe it-ressourcer. Det viser en undersøgelse foretaget af Computerworld og outsourcing-ekspert Jens Brinksten.

Artikel top billede

(Foto: istockphoto.com)

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Se hvorfor danske virksomheder vælger at outsource it-områder
  • Indsigt i resultaterne fra stor undersøgelse om it-outsourcing
  • Sådan vurderer outsourcingekspert Jens Brinksten outsourcing-markedet netop nu
735
3:45 min
Mangel på it-kompetencer og -ressourcer er de overvejende årsager til, at danske virksomheder i disse år i stor stil outsourcer forskellige dele af it-afdelingen væk.

Det viser Computerworlds store undersøgelse om it-outsourcing, der er gennemført i samarbejde med outsourcing-ekspert Jens Brinksten.

Læses lige nu

    Annonceindlæg tema

    Offentlig digitalisering

    Fra effektivisering til digital suverænitet. Hvordan skaber det offentlige en digital fremtid med AI, sikkerhed og kontrol i centrum?

    Annonce

    Navnenyt fra it-Danmark

    Martin Grooss Carpentier, Software Architect hos Kamstrup, har pr. 29. juni 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i softwarekonstruktion på Aarhus Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse
    Systematic A/S har pr. 1. august 2026 ansat Casper Voldstedlund, 52 år,  som Director, Products. Han skal især beskæftige sig med drive produktudvikling inden for national sikkerhed og kritisk infrastruktur (NSI). Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Stibo Systems A/S. Nyt job

    Casper Voldstedlund

    Systematic A/S

    EG Danmark A/S har pr. 17. august 2026 ansat Michael Banegas Madsen, 32 år,  som Senior Account Executive. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for nysalg og vækst af eksisterende kunder, samt opbygning af kunderelationer på tværs af Jylland og Fyn. Han kommer fra en stilling som Senior Talent Attraction Specialist hos Danske Commodities A/S. Han er uddannet Kandidat i Corporate Communication fra Aarhus BSS. Han har tidligere beskæftiget sig med 6 års erfaring med rekruttering af tech-profiler i bl.a. Danske Commodities. Nyt job

    Michael Banegas Madsen

    EG Danmark A/S