Én ugentlig hjemmearbejdsdag kan give økonomisk gevinst på 14 milliarder kroner

Hvis danske virksomheder indfører blot en dags hjemmearbejde kan det føre til en årlig samfundsøkonomisk gevinst på 14,2 milliarder kroner. Det viser ny analyse fra Dansk Erhverv.

Artikel top billede

(Foto: Photo by Bench Accounting on Unsplash)

Der er store økonomiske perspektiver i at lade danske medarbejdere arbejde mere hjemmefra, selv efter corona-pademien har sluppet sit tag i samfundet.

For blot en dags ekstra hjemmearbejde om ugen kan føre til årlige samfundsøkonomiske gevinster på om mod 14,2 milliarder kroner.

Det viser en ny analyse fra Dansk Erhverv.

Det er især en veludviklet og digital infrastruktur, der har åbnet op for, at øget hjemmearbejde kan føre til så massive gevinster.

"Coronakrisen er hård, men noget af det vi har lært, er, at vi kan meget mere digitalt, end vi måske troede. Den sætter også en streg under, hvilke muligheder digitaliseringen giver os," lyder analysen fra Poul Noer, chefkonsulent for it- og teleområdet hos Dansk Erhverv, der fortsætter:

"Dermed ikke sagt, at vi skal isolere os derhjemme, men det er positivt, at vi får øjnene endnu mere op for digitale muligheder både offentligt og privat, samt at der trods alt også er betydelige samfundsøkonomiske gevinster."

Læs også: Hjemmekontoret har været it-afdelingernes største udfordring i 2020 - over halvdelen blev taget på sengen af corona

1,4 millioner danskere arbejdede hjemme i foråret

Ifølge Dansk Erhverv har næsten 50 procent af alle beskæftigede i Danmark svarende til 1,4 millioner danskere arbejdet hjemme under nedlukningen i foråret.

I gennemsnit vil man ifølge Dansk Erhvervs undersøgelse kunne spare 174 km i transport og lidt over 3,5 timer i transporttid om måneden med blot en ugentlig hjemmearbejdsdag.

Det bør ifølge Poul Noer få politikerne til at spærre øjnene op for vigtigheden af den danske digitale infrastruktur.

"Vi håber også, at det får politikernes øjne op for betydningen af Danmarks digitale infrastruktur, udbredelse af it-kompetencer og arbejdet med en ny digitaliseringsstrategi," lyder det fra Poul Noer.

På Linkedin henviser Poul Noer ligeledes til telebranchens gevaldige investeringer, som en central forudsætning for øget hjemmearbejde.

Telebranchen har ifølge Poul Noer i de seneste 10 år investeret 70 milliarder kroner i bredbånds- og mobildækning - svarende til næsten to Storebæltsbroer, skriver han.

Læs også: Digitaliseringsstyrelsen advarer mod hjemmearbejde: Hver fjerde bruger sin private computer

Læses lige nu

    Event: Platform X 2026: Forretning, teknologi og transformation

    It-løsninger | København V

    Mød verdens stærkeste og mest effektive platforme der driver den digitale transformation samlet i København - og dyk ned i den nyeste teknologi.

    27 maj 2026 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

    Boris Sudar

    Renewtech ApS

    Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Per Forberg som Account Manager for Sustainable Relations. Han skal især beskæftige sig med etablere nye partnerskaber med henblik på ITAD og sourcing kontrakter med hostingvirksomheder og strategiske slutbrugere. Han kommer fra en stilling som Nordic Key Account Manager hos Tesa. Han er uddannet hos Lund University og har en MBA i Management. Han har tidligere beskæftiget sig med at styrke salgsaktiviteter og partnerskaber på tværs af nordiske markeder. Nyt job

    Per Forberg

    Renewtech ApS

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos