Huawei-patent afslører: Identificering af muslimsk mindretal er en del af patenteret teknologi

I et af Huaweis patenter, der blev søgt i 2018, nævnes det, at teknologien kan bruges til at identificere Uighurer, et muslimsk mindretal i Kina. Nu vil Huawei forsøge at ændre i patentet.

Artikel top billede

(Foto: Computerworld.dk)

Et af Huaweis teknologi-patenter, der kan identificere mennesker med ansigtsgenkendelse, er kommet frem i lyset.

Det fremgår nemlig af patentet, at teknologien kan bruges til at spotte personer med uigurisk oprindelse - et muslimsk mindretal i Kina.

Det skriver BBC, der er blevet overbragt informationen fra et amerikansk analysefirma, der er fundet frem til formuleringen i patentet.

Huawei, der tidligere har været ude at sige, at ingen af selskabets teknologier er designet til at udpege etniske grupper, vil nu ændre patentet, der blev søgt tilbage i 2018, skriver mediet.

Patentet beskriver måder, hvorpå deep learning og kunstig intelligens-teknikker kan bruges til at identificere fodgængere på gaden via film og billeder.

Patent-dokumentet oplister også andre egenskaber en person kan blive identificeret ved, hvilket inkluderer "race (Han [Kinas største etniske gruppe red.], Uighur)"

Huawei vil ændre patentet

En talsmand fra Huawei fortæller til BBC, at denne reference ikke skulle have været inkluderet i patentet.

”Huawei modsætter sig forskelsbehandling af alle typer, herunder brug af teknologi til at udføre etnisk forskelsbehandling,” siger han.

”At identificere individers race var aldrig en del af forsknings- og udviklingsprojektet."

Han tilføjer, at Huawei nu tager proaktive skridt for at ændre denne reference.

Tilbage i begyndelsen af december kom det frem, at Huawei havde testet teknologi, der kunne spotte det muslimske mindretal i Kina.

Oplysningerne om teknologien stammer fra interne Huawei-dokumenter,
der har ligget frit tilgængeligt på Huaweis hjemmeside.

Dokumenterne blev først identificeret af organisationen IPVM, der har specialiseret sig i at undersøge brugen af videoteknologi og ansigtsgenkendelse.

Ifølge dokumentet samarbejdede Huawei i 2018 med ansigtsgenkendelses-virksomheden Megvii om at teste et kamerasystem baseret på kunstig intelligens, der kunne skanne ansigter i menneskemængder og herefter estimere hver enkelt persons alder, køn og etnicitet.

I dokumenterne bliver det beskrevet, at systemet, når det identificerer et medlem af det fortrinsvis muslimske uighur-mindretal vil kunne udsende en “uighur-alarm” til politiet.

Navnenyt fra it-Danmark

SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos

Immeo har pr. 1. marts 2026 ansat Theo Lyngaa Hansen som Consultant. Han kommer fra en stilling som Data Manager hos IDA. Han er uddannet i Business Administration & Data Science. Nyt job
IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

Marlene Gudman

IFS Danmark A/S

Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

Jeppe Spanggaard

Pinksky ApS