Høj løn: Så mange penge bruger de danske tech-selskaber med de gladeste medarbejdere på løn og personale

Høje personaleomkostninger hænger pænt meget sammen med glade medarbejdere. Det er - med visse markante undtagelser - konklusionen på årets Jobglæde-undersøgelse fra Jobindex kombineret med Computerworlds nyeste analyse af personaleomkostninger i it-branchen.

Artikel top billede
Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Listen over Jobglæde-scoren i 34 væsentlige it-virksomheder i Danmark
  • De gennemsnitlige personaleomkostninger i de 34 virksomheder
  • Sådan er Jobglæde-undersøgelsen foretaget
681
3:30 min
Man siger godt nok, at penge ikke er alt.

Men det er nu svært ikke at få den klare fornemmelse, at der er en form for sammenhæng mellem det antal kroner, som en virksomhed ifølge regnskabet bruger til personaleomkostninger på den ene side og medarbejdernes såkaldte jobglæde på den anden side - sådan som det kommer til udtryk i Jobindex’ seneste måling.

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

    Dan Toft

    Pinksky ApS

    Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

    Boris Sudar

    Renewtech ApS

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. februar 2026 ansat Michael Benner som Senior Solution Architect. Han skal især beskæftige sig med Microsoft Fabric Accelerator Framework herunder videreudvikling af frameworket, kundeimplementeringer og pre-sales opgaver. Han kommer fra en stilling som løsningensarkitekt hos Columbus Data & AI. Han er uddannet Økonomistyring fra Aalborg Universitet. Han har tidligere beskæftiget sig med at være ansat i revisionsbranchen hos PwC Forensic og Deloitte Forensic. Nyt job

    Michael Benner

    Norriq Danmark A/S