Nyt nationalt kodeks skal beskytte ansattes rettigheder: Sikkerhedstests "må aldrig udstille medarbejderen"

En meget bred kreds af arbejdsgivere, arbejdstagere, og it-leverandører går i dag ud med et fælles etisk kodeks for, hvordan man fremover bør teste it-sikkerheden, uden det krænker eller udstiller den enkelte medarbejder.

Artikel top billede
Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Se hvilke seks principper, der skal sikre ansattes rettigheder under sikekrhedstest i virksomheden.
1.124
5:45 min
Torsdag 28. januar lancerers et nyt fælles nationalt kodes for it-sikkerhed og sikkerhedstest.

Det sker i erkendelse af, at sikkerhedstest er en uundgåelig del at holde sine digitale forsvarsværker ved lige. Og i forbindelse med denne type test kan der let opstå etiske dilemmaer.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Barco

    Hvorfor enkelhed er den stille drivkraft bag succes på hybride arbejdspladser

    Hvordan usynlig teknologi forvandler sikkert hybridarbejde til en daglig virkelighed

    Navnenyt fra it-Danmark

    Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Per Forberg som Account Manager for Sustainable Relations. Han skal især beskæftige sig med etablere nye partnerskaber med henblik på ITAD og sourcing kontrakter med hostingvirksomheder og strategiske slutbrugere. Han kommer fra en stilling som Nordic Key Account Manager hos Tesa. Han er uddannet hos Lund University og har en MBA i Management. Han har tidligere beskæftiget sig med at styrke salgsaktiviteter og partnerskaber på tværs af nordiske markeder. Nyt job

    Per Forberg

    Renewtech ApS

    Renewtech ApS har pr. 1. marts 2026 ansat Emil Holme Fisker som Customer Service Specialist. Han skal især beskæftige sig med at levere høj kvalitets kundeservice og hjælpe Renewtechs kunder med at få de rette løsninger til deres behov. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos Camro A/S. Han er uddannet som salgselev hos Camro A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med at udvikle gode kunderelationer, opsøgende salg og udvikling af salgsaktiviteter. Nyt job

    Emil Holme Fisker

    Renewtech ApS

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S