Amazon i kæmpe mangel på arbejdskraft: Tilbyder sign-on bonus på 6.000 kroner til helt almindelige stillinger

Flere selskaber mangler desperat flere ansatte og er derfor begyndt at lokke med bonus og højere løn. Amazon står lige nu og mangler 75.000 ansatte, lyder det.

Artikel top billede

(Foto: Lars Jacobsen)

Der er massiv mangel på medarbejdere hos giganten Amazon, der nu er begyndt at lokke nye ansatte til helt almindelige stillinger med en sign-on bonus på 1.000 dollar svarende til 6.000 kroner.

Det skriver Finans.

For nyligt annoncerede Amazon, at der lige nu mangler 75.000 ansatte til lagre og transport.

Her har man forsøgt at tiltrække ansatte til med både bonus og en højere timeløn på to dollar over normalen.

En 22-årig nytiltrådt Amazon-ansat fortæller blandt andet, at han fik en bonus på 3.000 dollar for at læsse varer på fly.

Ifølge en undersøgelse fra Korn Ferry havde 94 procent af store amerikanske detailkæder i april problemer med at rekruttere.

Herhjemme ser der også ud til at være enorm efterspørgsel på medarbejdere.

Således viste tal fra Danmarks største jobportal, Jobindex - som ejer Computerworld - at antallet af nye jobannoncer er på sit højeste niveau siden 2008, inden finanskrisen ramte.

Annonceindlæg fra Barco

Er jeres mødelokaler sikre nok?

Den moderne arbejdsplads er i stigende grad afhængig af mødelokaler til at fremme samarbejde, men dette skift medfører også stigende sikkerhedsudfordringer.

Navnenyt fra it-Danmark

Norriq Danmark A/S har pr. 1. februar 2026 ansat Michael Benner som Senior Solution Architect. Han skal især beskæftige sig med Microsoft Fabric Accelerator Framework herunder videreudvikling af frameworket, kundeimplementeringer og pre-sales opgaver. Han kommer fra en stilling som løsningensarkitekt hos Columbus Data & AI. Han er uddannet Økonomistyring fra Aalborg Universitet. Han har tidligere beskæftiget sig med at være ansat i revisionsbranchen hos PwC Forensic og Deloitte Forensic. Nyt job

Michael Benner

Norriq Danmark A/S

Thomas Nakai, Product Owner hos Carlsberg, har pr. 27. januar 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i organisation på Aarhus Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

Thomas Nakai

Carlsberg

Renewtech ApS har pr. 1. februar 2026 ansat Kirsten Skriver som Warehouse Team Lead. Hun skal især beskæftige sig med udviklingen af det globale lagersetup hos Renewtech. Hun kommer fra en stilling som Lagerchef hos BORG Automotive Reman A/S. Nyt job

Kirsten Skriver

Renewtech ApS

Netip A/S har pr. 1. marts 2026 ansat Maria Lyng Refslund som Marketing Project Manager ved netIP Herning. Hun kommer fra en stilling som Marketing Project Manager hos itm8. Nyt job