Efter kæmpeinvestering: Danske Dixa skal firdoble antallet af udviklere

På halvandet år skal det unge it-selskab Dixa firdoble holdet af produktudviklere fra 75 til 300. Sådan lyder ambitionen hos det danske selskab, der netop har modtaget en kapitalindsprøjtning på 660 millioner kroner.

Artikel top billede

De fire stiftere af Dixa. Fra venstre: Mads Fosselius, Krisztian Tabori, Jakob Nederby Nielsen og Jacob Vous Nielsen (Foto: KRISZTIAN TABORI / KRISZTIAN TABORI)

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Indblik i Dixas rekrutteringsplan
  • Hvor stor en investering selskabet har modtaget
  • Hvilken type it-specialister, selskabet kigger mest efter
571
3 min
Den danske it-virksomhed Dixa indleder en omfattende rekrutteringsoffensiv.

Holdet, der udvikler Dixas kundeengagementsplatform, skal firdobles på halvandet år.

Det fortæller Mads Fosselius, CEO i Dixa, til Computerworld.

Produkt- og udviklingsorganisationen består i dag af 75 medarbejdere. Ved udgangen af 2022 skal antallet være oppe på 300 ansatte.

Den ambitiøse melding kommer samtidig med, at Dixa har annonceret selskabets største finansieringsrunde til dato.

En serie C-runde anført af kapitalfonden Genereal Atlantic har sikret det danske selskab 105 millioner dollar i frisk kapital, eller hvad der svarer til 660 millioner kroner.

Læses lige nu

    Event: Platform X 2026: Forretning, teknologi og transformation

    It-løsninger | København V

    Mød verdens stærkeste og mest effektive platforme der driver den digitale transformation samlet i København - og dyk ned i den nyeste teknologi.

    27 maj 2026 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

    Jeppe Spanggaard

    Pinksky ApS

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

    Erik Ebert

    Pentos

    Khaled Zamzam, er pr. 1. marts 2026 ansat hos Immeo som Consultant. Han er nyuddannet i Informationsteknologi fra DTU. Nyt job