Søg

Hver fjerde virksomhed kæmper med at finde medarbejdere inden for e-handel: Regeringen har spændt ben for oplagt løsning

E-handel er eksploderet under coronakrisen, men det har ikke gjort manglen på medarbejdere inden for området mindre. Hver fjerde virksomheder kæmper med at finde kvalificerede medarbejdere med forstand på digital handel, viser en ny analyse.

24. august 2021 kl. 15.02
Artikel top billede

(Foto: Photo by rupixen on Unsplash)

Jakob Schjoldager Jakob Schjoldager Tidligere strategi- og ledelsesredaktør

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Se hvorfor mange virksomheder må opgive at finde medarbejdere inden for e-handel
  • Hvordan Dansk Erhverv mener problemer kunne løses
  • Hvorfor en aftale mellem regeringen og en række af Folketingets partier spænder ben for en oplagt løsning
508
2:45 min
Manglen på arbejdskraft i it-branchen har længe været kendt. Men problemet spænder også til kompetencer inden for e-handel.

Hver fjerde virksomhed har nemlig haft problemer med at finde medarbejdere med kompetencer inden for e-handel.

Seneste nyt

|Vis seneste uge

Læses lige nu

    Annonce

    SAP Excellence Day 2026

    Event: SAP Excellence Day 2026

    It-løsninger | Nordhavn

    Få konkrete erfaringer med S/4HANA, automatisering og AI i praksis. Hør hvordan danske virksomheder realiserer gevinster og etablerer effektive SAP-løsninger. Vælg fysisk deltagelse hos SAP eller deltag digitalt.

    24. februar 2026 | Gratis deltagelse

    V. Guldmann A/S

    Udvikler til SharePoint-migrering, .NET-udvikling og CI/CD med ansvar for vores digitale workplace

    Midtjylland

    Capgemini Danmark A/S

    Salesforce CTO - Nordics (Denmark)

    Københavnsområdet

    Supporters A/S

    It-driftskonsulent på Sjælland

    Region Sjælland

    Jyske Bank

    AI-udvikler - Vil du være med til at accelerere vores AI-rejse?

    Københavnsområdet

    Se flere it-stillinger

    Navnenyt fra it-Danmark

    Sebastian Rübner-Petersen, 32 år, Juniorkonsulent hos Gammelbys, er pr. 1. september 2025 forfremmet til Kommunikationskonsulent. Han skal fremover især beskæftige sig med Projektledelse, kommunikationsstrategier og implementering af AI. Forfremmelse

    Sebastian Rübner-Petersen

    Gammelbys

    Industriens Pension har pr. 3. november 2025 ansat Morten Plannthin Lund, 55 år, som it-driftschef. Han skal især beskæftige sig med it-drift, it-support og samarbejde med outsourcingleverandører. Han kommer fra en stilling som Head of Nordic Operations Center hos Nexi Group. Han er uddannet HD, Business Management på Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med kritisk it-infrastruktur og strategiske it-projekter. Nyt job

    Morten Plannthin Lund

    Industriens Pension

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. oktober 2025 ansat Rasmus Stage Sørensen som Operations Director. Han kommer fra en stilling som Partner & Director, Delivery hos Impact Commerce. Han er uddannet kandidat it i communication and organization på Aarhus University. Han har tidligere beskæftiget sig med med at drive leveranceorganisationer. Nyt job

    Rasmus Stage Sørensen

    Norriq Danmark A/S

    Netip A/S har pr. 15. september 2025 ansat Benjamin Terp som Supportkonsulent ved netIP's kontor i Odense. Han er uddannet IT-Supporter hos Kjaer Data. Nyt job

    Benjamin Terp

    Netip A/S

    Se mere fra navnenyt

    Computerworld

    Opinion

    Annonce

    Mest læste

    1 Apple i sjælden fyringsrunde: Rammer medarbejdere med 20-30 års anciennitet
    2 Slår alarm: Cybertruslen mod Danmark er meget høj - meget sandsynligt at du bliver ramt af angreb
    3 Danmarks nye digitale tegnebog kan blive den vigtigste app på din telefon: Sådan kommer den til at se ud
    4 Ny og avanceret trussel mod Mac-enheder: Kan stjæle data uden at efterlade spor
    5 Danske Asetek brager i vejret efter opkøbstilbud: Kinesere står klar til at købe hele selskabet
    6 Kæmpe-aftale: Atea skal levere pc'er og telefoner til Nato for en milliard kroner
    7 Microsoft: Derfor ender mange AI-projekter i fiasko - især fire centrale ting står i vejen
    8 "Dumpeprocenten er ekstremt høj, når vi ansætter nye folk. Når interviewene går i gang, er der nok kun 10 procents chance for, at man slipper hele vejen igennem"

    Se seneste uge