Artikel top billede

Sune Gabelgård træner sine medarbejdere i at tage hjernen med på arbejde

Hos MobilePay kan man ikke lade hjernen ligge derhjemme og køre efter en færdigstrikket drejebog. Det sløver virksomhedens effektivitet og skaber ikke mere compliance-sikkerhed. Det mener virksomhedens leder af afdelingen for svindelbekæmpelse.

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Se hvorfor stramme interne compliance-regler sløver virksomhedens medarbejdere.
  • Læs Sune Gabelgårds simple råd til at lade medarbejderne tænke selv.
721
3:45 min
Compliance kan være en hovedpine for mange brancher. Lovgigning kan være kompliceret og svært at forstå.

Og tit og ofte ender virksomheder med, af frygt for at ramme ved siden af lovgivningen, at spænde både livrem og seler, i arbejdet med at lave interne drejebøger, der skal sikre, at medarbejderne ikke kommer til at træde uden for lovgivningen.

Eksklusivt Premium-indhold for abonnenter

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Sår tvivl om Netcompanys forklaring efter kæmpelæk af data: 34-årig varetægtsfængsles fire uger mere

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

På denne dato er det slut med udbredte versioner af Office: Microsoft vil have dig over på de dyrere E3-licenser

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Vil have de unge: I den kinesiske tech-sektor står man over for fyring, når man fylder 35 år

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Efter exit fra Capgemini: Her er Claus Rydkjærs nye job - får topstilling i svensk milliard-koncern

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

AI-bølgen kan sætte CIO’er i en svær situation: Risikerer at blive skiftet ud