Artikel top billede

Sune Gabelgård træner sine medarbejdere i at tage hjernen med på arbejde

Hos MobilePay kan man ikke lade hjernen ligge derhjemme og køre efter en færdigstrikket drejebog. Det sløver virksomhedens effektivitet og skaber ikke mere compliance-sikkerhed. Det mener virksomhedens leder af afdelingen for svindelbekæmpelse.

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Se hvorfor stramme interne compliance-regler sløver virksomhedens medarbejdere.
  • Læs Sune Gabelgårds simple råd til at lade medarbejderne tænke selv.
721
3:45 min
Compliance kan være en hovedpine for mange brancher. Lovgigning kan være kompliceret og svært at forstå.

Og tit og ofte ender virksomheder med, af frygt for at ramme ved siden af lovgivningen, at spænde både livrem og seler, i arbejdet med at lave interne drejebøger, der skal sikre, at medarbejderne ikke kommer til at træde uden for lovgivningen.

Eksklusivt Premium-indhold for abonnenter

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

”Det fylder helt oppe på direktionsgangene:" Danske topkonsulenter løfter sløret for det allervigtigste it-tema lige nu

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Det benytter de den danske supercomputer Gefion til: Topchef Nadia Carlsten løfter sløret for AI-computerens brugere

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Support til Exchange 2016 og 2019 udløber om mindre end en måned: Sådan bør du gøre ifølge Microsoft

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Sådan har IBM Danmark hentet store gevinster ved at indføre AI: Er blevet 230 færre medarbejdere på grund af AI

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

En af verdens største cloud-transformationer er færdiggjort: 100.000 medarbejdere er blevet koblet på