Rust-programmører tjener mest: Så meget kan man tjene på at kode i de forskellige programmerings-sprog

Kode-arbejde i programmerings-sproget Rust giver en højere løn end sprog som Python, Go og Scala, indikerer ny undersøgelse fra USA og Storbritannien. Se hvor meget de amerikanske og britiske programmører tjener.

Artikel top billede

(Foto: Dan Jensen)

Software-udviklerne er efterspurgte for tiden i det meste af verden, og det afspejler sig i den løn, som virksomhederne er parate til at lægge på bordet.

Dette gælder både i Danmark samt i udlandet.

Nu kaster en ny undersøgelse fra kursus-udbyderen O’Reilly med deltagelse af godt 3.100 udviklere i USA og Storbritannien lys over, hvor de forskellige programmerings-områder egentlig kan kaste af sig.

De 3.100 udviklere får i gennemsnit 146.000 dollar om året. Det svarer til 940.000 kroner eller godt 78.000 kroner om måneden.

Men der er stor forskel på de enkelte områder, fremgår det af undersøgelsen, hvor O’Reilly slår fast, at hver tredje af udviklerne får mellem 100.000 dollar og 150.000 dollar om året.

Det svarer til mellem 640.000 kroner og 965.000 kroner om året.

Højest løn for de udviklere, der arbejder med og er specialiserede i programmerings-sproget Rust.

De henter i gennemsnit godt 180.000 dollar - næsten 1,2 millioner kroner - hjem om året og har altså en månedsløn på næsten 100.000 kroner.

Også programmeringssprogene Go og Scala giver godt med gennemsnitslønninger på henholdsvis 179.000 dollar og 178.000 dollar om året.

Længere nede i rækken kommer programmeringssproget Python, der i en årrække har været det måske mest udbredt og anvendte sprog blandt udviklerne.

Ifølge undersøgelsen tjener Python-programmørerne i gennemsnit 150.000 dollar om året. Det svarer til en månedsløn på godt 80.000 kroner.

Undersøgelsens ophavsmand, Mike Loukides, peger til ZDNet på, at den store forskel på lønniveauet mellem Python- og Rust-udviklere kort og godt er, at der er mangel på Rust-udviklere.

“Der er meget stort efterspørgsel efter Python-programmører, men der er også mange at tage af,” siger han.

Ifølge ham er der eksempelvis boot camps, der uddanner tusindvis af Python-programmører, som der desuden undervises i mange steder.

“Efterspørgslen er mindre efter Rust og Go. Men der er også mange færre udviklere at tage af,” siger han.

Ifølge O’Reillys undersøgelse er der også stor forskel på de lønninger, som man typisk kan hente på at arbejde med de forskellige værktøjer og platforme.

Her giver H20 i gennemsnit 183.000 dollar om året, KNIME giver 180.000 dollar, Spark NLP giver 179.000 dollar, Spark MLlib giver 175.000 dollar, mens PyTorch giver 166.000 dollar og TensorFlow 164.000 dollar.

Undersøgelsen viser iøvrigt ifølge ZDNet også, at de kvindelige programmørers gennemsnitsløn udgør blot 84 procent af de mandlige programmørers gennemsnitlige løn.

I snit henter de amerikanske og britiske kvindelige programmører en årsløn på 126.000 dollar - omkring 810.000 kroner.

Skal man rigtigt tjene kassen, skal man iøvrigt flytte til Californien, hvor gennemsnitslønnen er langt højere end i de øvrige områder, som deltagerne i undersøgelsen kommer fra.

Nogle af de adspurgte programmører i Californien meddeler, at de holder en årsløn på op til 300.000 dollar, hvilket modsvarer et par millioner kroner.

Navnenyt fra it-Danmark

SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos

Guardsix har pr. 1. maj 2026 ansat Louise Sara Baunsgaard som Global Marketing & Communications Director. Hun skal især beskæftige sig med at positionere virksomheden som et europæisk alternativ i en tid, hvor cybersikkerhed i høj grad handler om geopolitik. Hun kommer fra en stilling som Co-Founder og CMO hos Get BOB. Hun er uddannet Ba.ling.merc fra CBS og har desuden en Mini MBA i marketing. Hun har tidligere beskæftiget sig med marketing og kommunikation i ledende nordiske roller hos bl.a. Meta og Nets. Nyt job
Mohamed El Haddaoui, er pr. 7. april 2026 ansat hos Dafolo A/S som IT-systemudvikler. Han skal især beskæftige sig med udviklingsopgaver relateret til Brugerklubben SBSYS. Han er nyuddannet datamatiker og har erfaring med udvikling af REST API'er og integreret databaser. Nyt job

Mohamed El Haddaoui

Dafolo A/S

Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

Daniel Eriksson

Sharp Consumer Electronics