Rust-programmører tjener mest: Så meget kan man tjene på at kode i de forskellige programmerings-sprog

Kode-arbejde i programmerings-sproget Rust giver en højere løn end sprog som Python, Go og Scala, indikerer ny undersøgelse fra USA og Storbritannien. Se hvor meget de amerikanske og britiske programmører tjener.

Artikel top billede

(Foto: Dan Jensen)

Software-udviklerne er efterspurgte for tiden i det meste af verden, og det afspejler sig i den løn, som virksomhederne er parate til at lægge på bordet.

Dette gælder både i Danmark samt i udlandet.

Nu kaster en ny undersøgelse fra kursus-udbyderen O’Reilly med deltagelse af godt 3.100 udviklere i USA og Storbritannien lys over, hvor de forskellige programmerings-områder egentlig kan kaste af sig.

De 3.100 udviklere får i gennemsnit 146.000 dollar om året. Det svarer til 940.000 kroner eller godt 78.000 kroner om måneden.

Men der er stor forskel på de enkelte områder, fremgår det af undersøgelsen, hvor O’Reilly slår fast, at hver tredje af udviklerne får mellem 100.000 dollar og 150.000 dollar om året.

Det svarer til mellem 640.000 kroner og 965.000 kroner om året.

Højest løn for de udviklere, der arbejder med og er specialiserede i programmerings-sproget Rust.

De henter i gennemsnit godt 180.000 dollar - næsten 1,2 millioner kroner - hjem om året og har altså en månedsløn på næsten 100.000 kroner.

Også programmeringssprogene Go og Scala giver godt med gennemsnitslønninger på henholdsvis 179.000 dollar og 178.000 dollar om året.

Længere nede i rækken kommer programmeringssproget Python, der i en årrække har været det måske mest udbredt og anvendte sprog blandt udviklerne.

Ifølge undersøgelsen tjener Python-programmørerne i gennemsnit 150.000 dollar om året. Det svarer til en månedsløn på godt 80.000 kroner.

Undersøgelsens ophavsmand, Mike Loukides, peger til ZDNet på, at den store forskel på lønniveauet mellem Python- og Rust-udviklere kort og godt er, at der er mangel på Rust-udviklere.

“Der er meget stort efterspørgsel efter Python-programmører, men der er også mange at tage af,” siger han.

Ifølge ham er der eksempelvis boot camps, der uddanner tusindvis af Python-programmører, som der desuden undervises i mange steder.

“Efterspørgslen er mindre efter Rust og Go. Men der er også mange færre udviklere at tage af,” siger han.

Ifølge O’Reillys undersøgelse er der også stor forskel på de lønninger, som man typisk kan hente på at arbejde med de forskellige værktøjer og platforme.

Her giver H20 i gennemsnit 183.000 dollar om året, KNIME giver 180.000 dollar, Spark NLP giver 179.000 dollar, Spark MLlib giver 175.000 dollar, mens PyTorch giver 166.000 dollar og TensorFlow 164.000 dollar.

Undersøgelsen viser iøvrigt ifølge ZDNet også, at de kvindelige programmørers gennemsnitsløn udgør blot 84 procent af de mandlige programmørers gennemsnitlige løn.

I snit henter de amerikanske og britiske kvindelige programmører en årsløn på 126.000 dollar - omkring 810.000 kroner.

Skal man rigtigt tjene kassen, skal man iøvrigt flytte til Californien, hvor gennemsnitslønnen er langt højere end i de øvrige områder, som deltagerne i undersøgelsen kommer fra.

Nogle af de adspurgte programmører i Californien meddeler, at de holder en årsløn på op til 300.000 dollar, hvilket modsvarer et par millioner kroner.

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S

    Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Per Forberg som Account Manager for Sustainable Relations. Han skal især beskæftige sig med etablere nye partnerskaber med henblik på ITAD og sourcing kontrakter med hostingvirksomheder og strategiske slutbrugere. Han kommer fra en stilling som Nordic Key Account Manager hos Tesa. Han er uddannet hos Lund University og har en MBA i Management. Han har tidligere beskæftiget sig med at styrke salgsaktiviteter og partnerskaber på tværs af nordiske markeder. Nyt job

    Per Forberg

    Renewtech ApS

    Comsystem A/S har pr. 15. april 2026 ansat Iver Jakobsen som Technical Key Account Manager. Han skal især beskæftige sig med teknisk løsningssalg. Iver Jakobsen har 25 års erfaring fra TelCo-branchen. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos E.ON Drive ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med rådgivning og løsningssalg. Nyt job

    Iver Jakobsen

    Comsystem A/S

    Immeo har pr. 16. marts 2026 ansat Honey Arora som Senior Manager. Han kommer fra en stilling som Data Product Owner hos Centrica Energy. Nyt job

    Honey Arora

    Immeo