Norlys er vokset med knap 100 it-folk siden kæmpe fusion og mangler endnu flere ansatte: "Vi bliver presset"

Den enorme fusion af SE og Eniig til det nye Norlys har skabt et massivt behov for it-kompetencer. Alene i år er der indtil videre ansat 70 nye it-folk, og ansættelsestempoet er stadig hektisk. Men i et marked med lavt udbud af it-kompetencer, mærker CIO hos Norlys nu for alvor presset. "Der har tidligere været opgaver, som vi ikke har kunnet løfte så hurtigt, som vi ville, på grund af mangel på ressourcer," siger Norlys-CIO Morten Bilgrav Mathiasen.

Artikel top billede

Morten Bilgrav Mathiasen, CIO, it-direktør og medlem af koncernledelsen hos Norlys. (Foto: SE koncernen / Nikolai Tuborg)

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Få indblik i Norlys store it-organisation
  • Her er de store udfordringer for Norlys-CIO'en
  • Hvordan han oplever jobmarkedet for it-kompetencer
  • Hvor mange åbne it-stillinger Norlys har lige nu
  • Hvordan Norlys forsøger at afbøde mangel på it-kompetencer
1.080
5:30 min
Siden slutningen af juni 2019, hvor SE og Eniig fik det grønne lys til at gennemføre deres fusion og skabe det nye Norlys, har koncernen ansat it-folk i et opskruet tempo.

Da den nye it-organisation blev støbt, var der omkring 180 ansatte fra de tidligere selskaber. I dag er it-organisationen vokset med næsten 100 ansatte til nu at udgøre omkring 270.

Det fortæller CIO og medlem af direktionen hos Norlys, Morten Bilgrav Mathiasen, til Computerworld.

Event: Cyber Security Festival 2026

Sikkerhed | København

Mød Danmarks skrappeste it-sikkerhedseksperter og bliv klar til at planlægge og eksekvere en operationel og effektiv cybersikkerhedsstrategi, når vi åbner dørene for +1.700 it-professionelle. Du kan glæde dig til oplæg fra mere end 70 talere og møde mere end 50 leverandører over to dage.

18 & 19 november 2026 | Gratis deltagelse

Navnenyt fra it-Danmark

SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos

Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

Jeppe Spanggaard

Pinksky ApS

IFS Danmark A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Lasse Hounsgaard som AI Account Executive. Lasse skal især beskæftige sig med udrulning af IFS.ai Logistics i Norden. Lasse kommer fra en stilling som Manufacturing Account Executive hos Autodesk ApS. Lasse er uddannet cand.merc. i International Virksomhedsøkonomi. Lasse har tidligere beskæftiget sig med digitalisering af danske og nordiske virksomheder. Nyt job

Lasse Hounsgaard

IFS Danmark A/S

netIP har pr. 1. juni 2026 ansat Heidi Winther som Supportkonsulent ved netIP's kontor i Herning. Hun kommer fra en stilling som IT-Supporter hos Holstebro Kommune. Nyt job