Danske selskaber til angreb på cloud-giganternes software-betingelser: 'Det koster en bondegård og kunderne er bundet på hænder og fødder'

En række dominerende cloud-giganter som Microsoft og AWS tvinger urimelige vilkår igennem, der gør det dyrt for kunderne og mindsker den fleksibilitet, som ellers skulle have været en af fordelene med cloud-ydelser. Sådan lyder det fra Jens E. Thorndahl, direktør for Danish Cloud Community, der er gået med i en europæisk sammenslutning, der vil kæmpe for mere fair vilkår og konkurrence. "I større og større udstrækning kan software kun køres på tech-giganternes egne platforme, og hvis det kan flyttes, følger der en meget stor merudgift."

Artikel top billede

Photo by NeONBRAND on Unsplash. (Foto: Photo by NeONBRAND on Unsplash)

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Hvorfor Danish Cloud Community vil kæmpe for mere far software-vilkår
  • Eksempler på urimelige vilkår fra Microsoft ifølge Danish Cloud Communitys direktør
  • Hvilke konsekvenser unfair software-vilkår har for kundernes
  • Tjek 10 principper for fair software-vilkår
1.188
6 min
Med uimodståelige salgstaler om fuld fleksibilitet, skalerbarhed og billige digitale it-services har tech-giganterne Microsoft, Amazon Web Services, Google og andre vendt op og ned på it-verdenen.

Tech-giganternes forretninger er galoperet afsted i kølvandet på den nye cloud-økonomi i en sådan fart, at cloud er blevet de facto standard.

Men har giganterne, når kunderne først er kommet ind i cloud-forretningen, også langsomt lukket for udgangen baggerst i butikken?

Læses lige nu

    Event: Årets CISO 2026

    Sikkerhed | København

    Vi glæder os til at løfte sløret for flere detaljer til denne konference. I mellemtiden kan du tilmelde dig og dermed have tidspunktet reserveret i din kalender.

    22 oktober 2026 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S

    Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

    Daniel Eriksson

    Sharp Consumer Electronics

    Immeo har pr. 1. marts 2026 ansat Theo Lyngaa Hansen som Consultant. Han kommer fra en stilling som Data Manager hos IDA. Han er uddannet i Business Administration & Data Science. Nyt job
    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos