Danske selskaber til angreb på cloud-giganternes software-betingelser: 'Det koster en bondegård og kunderne er bundet på hænder og fødder'

En række dominerende cloud-giganter som Microsoft og AWS tvinger urimelige vilkår igennem, der gør det dyrt for kunderne og mindsker den fleksibilitet, som ellers skulle have været en af fordelene med cloud-ydelser. Sådan lyder det fra Jens E. Thorndahl, direktør for Danish Cloud Community, der er gået med i en europæisk sammenslutning, der vil kæmpe for mere fair vilkår og konkurrence. "I større og større udstrækning kan software kun køres på tech-giganternes egne platforme, og hvis det kan flyttes, følger der en meget stor merudgift."

Artikel top billede

Photo by NeONBRAND on Unsplash. (Foto: Photo by NeONBRAND on Unsplash)

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Hvorfor Danish Cloud Community vil kæmpe for mere far software-vilkår
  • Eksempler på urimelige vilkår fra Microsoft ifølge Danish Cloud Communitys direktør
  • Hvilke konsekvenser unfair software-vilkår har for kundernes
  • Tjek 10 principper for fair software-vilkår
1.188
6 min
Med uimodståelige salgstaler om fuld fleksibilitet, skalerbarhed og billige digitale it-services har tech-giganterne Microsoft, Amazon Web Services, Google og andre vendt op og ned på it-verdenen.

Tech-giganternes forretninger er galoperet afsted i kølvandet på den nye cloud-økonomi i en sådan fart, at cloud er blevet de facto standard.

Men har giganterne, når kunderne først er kommet ind i cloud-forretningen, også langsomt lukket for udgangen baggerst i butikken?

Læses lige nu

    Event: Computerworld Cloud & AI Festival 2026

    Digital transformation | Ballerup

    Eksplosiv udvikling i cloud og AI kræver overblik og viden. Computerworld samler 3.000 it-professionelle, 70+ leverandører og 120+ talere om AI, infrastruktur, data, compliance og sikkerhed. To dage med viden og netværk. Tilmeld dig nu.

    16 & 17 september 2026 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

    Erik Ebert

    Pentos

    Immeo har pr. 16. marts 2026 ansat Honey Arora som Senior Manager. Han kommer fra en stilling som Data Product Owner hos Centrica Energy. Nyt job

    Honey Arora

    Immeo

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos

    Jakob Dirksen, SVP, Nordic Customer Delivery & Operations hos GlobalConnect, er pr. 1. maj 2026 forfremmet til EVP, Infrastructure Delivery & Operations. Han skal fremover især beskæftige sig med at lede Infrastructure Delivery & Operations, der har til opgave at drive og udvikle fibernetværket på tværs af virksomheden. Forfremmelse

    Jakob Dirksen

    GlobalConnect