Max Sejbæk har brugt hele sit arbejdsliv på at bygge ProActive op - nu ryger navnet: "Jeg har joket lidt med, at jeg skal have fjernet en tatovering"

Interview: Efter etableringen for 24 år siden skifter ProActive nu navn til Fellowmind Danmark. Stifter Max Sejbæk mener, at navneændringen vil bringe positive effekter med sig, men følelsesmæssigt kræver det tilvænning. "Det er lidt specielt, for man har jo følelser investeret i noget, man har brugt hele sit arbejdsliv på."

Artikel top billede
Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Indblik i ProActives navneskifte
  • Hvilken konstellation ProActive nu skal indgå i med Daxiomatic
639
3:15 min
ProActive hedder ikke længere ProActive.

Fra dags dato har Microsoft-huset skiftet navn til Fellowmind Danmark, og det er en manøvre, der vækker blandede følelser hos Max Sejbæk, der er CEO og som var med til at stifte ProActive for 24 år siden.

"Det er lidt specielt, for man har jo følelser investeret i noget, som man har brugt hele sit arbejdsliv på," fortæller han til Computerworld.

Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

Cyberdivisionen søger IT-Supporter til Svanemøllen

Københavnsområdet

Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

Driftstærk IT-profil til Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

Københavnsområdet

Capgemini Danmark A/S

Open Application (Denmark)

Københavnsområdet

Navnenyt fra it-Danmark

Renewtech ApS har pr. 1. marts 2026 ansat Emil Holme Fisker som Customer Service Specialist. Han skal især beskæftige sig med at levere høj kvalitets kundeservice og hjælpe Renewtechs kunder med at få de rette løsninger til deres behov. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos Camro A/S. Han er uddannet som salgselev hos Camro A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med at udvikle gode kunderelationer, opsøgende salg og udvikling af salgsaktiviteter. Nyt job

Emil Holme Fisker

Renewtech ApS

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

Erik Ebert

Pentos