Søg

Inspari har femdoblet væksten på fire år og vinder it-komet kategori: Udbetaler million-bonus til medarbejderne

It-komet 2021: Coronakrisen har været en ubetinget fordel for den danske BI-virksomhed Inspari, der har udbetalt én million kroner i bonus til sine godt 100 fuldtidsmedarbejdere efter et år med hjemmearbejde. "Vi har først og fremmest fundet ud af, hvor stort potentialet egentlig er i Danmark," siger direktør Jens-Jacob Aarup.

16. december 2021 kl. 10.32
Artikel top billede

(Foto: PR-Foto / Peter jarvad)

Jakob Schjoldager Jakob Schjoldager Tidligere strategi- og ledelsesredaktør

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Læs om den eksplosive vækst hos Inspari
  • Hvorfor selskabet har valgt at betale en millioner kroner i bonus til sine medarbejdere
954
5 min
På fire år har den danske it-virksomhed Inspari femdoblet resultatet af den primære drift.

Seneste nyt

|Vis seneste uge

Læses lige nu

    Annonce

    Annonce

    Forsvaret

    Forsvaret søger en erfaren cyber- og informationssikkerhedsspecialist

    Midtjylland

    BAADER Logistix A/S

    Teamlead til vores IT Project & Service team

    Midtjylland

    TV2

    FinOps-specialist med fokus på AI til TV 2 Teknologi

    Fyn

    Statens IT

    Erfaren Omada-specialist til Statens IT

    Københavnsområdet

    Se flere it-stillinger
    Platform X 2027: AI, skalering og vækst

    Event: Platform X 2027: AI, skalering og vækst

    It-løsninger | København V

    Mød verdens stærkeste og mest effektive platforme der driver den digitale transformation samlet i København - og dyk ned i den nyeste teknologi.

    22. april 2027 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    IFS Danmark A/S har pr. 1. september 2026 ansat Gustav Olsen som Business Development Representative. Gustav skal især beskæftige sig med forretningsudvikling & identificering af muligheder med fokus på AI, automatisering og optimering af forretningsprocesser. Gustav kommer fra en stilling som Business Development Specialist hos SAP Danmark A/S. Gustav er uddannet Cand.merc Sales Management. Gustav har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling og salgsstrategi inden for ERP-teknologi. Nyt job

    Gustav Olsen

    IFS Danmark A/S

    LCG har pr. 1. september 2026 ansat Thomas Wong, 47 år, som Director of Cyber & Risk Advisory. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for at udvikle LCG’s rådgivning inden for cybersikkerhed, cyberrisiko og GRC. Han kommer fra en stilling som VP of security hos Atea. Nyt job

    Thomas Wong

    LCG

    Systematic A/S har pr. 1. august 2026 ansat Casper Voldstedlund, 52 år, som Director, Products. Han skal især beskæftige sig med drive produktudvikling inden for national sikkerhed og kritisk infrastruktur (NSI). Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Stibo Systems A/S. Nyt job

    Casper Voldstedlund

    Systematic A/S

    Fellowmind Denmark A/S har pr. 1. september 2026 ansat Morten Jakobi som Business Unit Director. Han skal især beskæftige sig med at samle og udvikle Fellowminds forretning inden for Managed Services, Cloud Infrastructure & Security. Han kommer fra en stilling som Chief Executive Officer hos Inventio.it A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med Ledelse og udvikling af Managed Services, serviceforretninger og transformation i Norden og Benelux. Nyt job

    Morten Jakobi

    Fellowmind Denmark A/S

    Se mere fra navnenyt

    Computerworld

    Opinion

    Annonce

    Mest læste

    1 Presser konsulenterne: Ny trend er ved at vende it-projekter helt på hovedet
    2 Du skal opdatere nu: Microsoft udsender akut nødopdatering til .Net
    3 Test: Apple Watch Ultra er omsider blevet så godt, at det kan få mig til at glemme alternativerne
    4 Hun er topchef for Microsoft Danmark: Danske virksomheder kræver især to ting af os lige nu
    5 Meta har brug for 650 milliarder kroner til AI-udbygning: Sådan vil selskabet skaffe pengene
    6 For 10 år siden advarede professor Carsten Sørensen os om AI: Nu har han en overraskende besked til software-udviklerne
    7 Microsoft gør klar til at skille sig af med hver fjerde medarbejder
    8 Har ingen chefer: I aarhusiansk it-firma bestemmer de 160 medarbejdere selv, hvor meget de skal have i lønstigning

    Se seneste uge