Artikel top billede

(Foto: Computerworld.dk)

SAP forsøger at fastholde ansatte med alternativ model inspireret fra IBM: Får en måned fri til meningsfyldt arbejde

SAP har i flere år sendt medarbejdere afsted til non profit-projekter i udviklingslande. Og det betaler sig. Medarbejderne bliver i længere tid hos SAP, når de har været ude i marken og kæmpe for virkelig meningsfyldte projekter, lyder det om modellen, der er inspireret fra IBM.

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Tjek hvordan SAP med alternativt tilbud til sine medarbejdere har øget fastholdelsesprocenten markant
  • Sådan fungerer sabbat-programmet
422
2:15 min
Globale hjemsendelser og fast hjemmearbejdsplads har ikke kun betydet noget for arbejdsroen - det har også fået mange til at tage tage livs- og jobsituation op til overvejelse.

I kølvandet på corona-pandemien kæmper virksomheder verden over nu med, at ansatte forlader deres stillinger i et antal, der ikke er set i mange år.

Hos ERP-mastodonten SAP har en smart model modsat fået fastholdelsesprocenten markant i vejret.

Eksklusivt Premium-indhold for abonnenter

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

18 leverandører skal levere AV-udstyr til regioner og kommuner på kæmpe rammeaftale fra SKI: Tiltræder som leverandører 31. marts

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Rusland er begyndt at anholde top-hackere - og det kan blive farligt for os alle: Dansk sikkerheds-ekspert er bekymret

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Region Syddanmark afviser blankt Telenors klage over favorisering af TDC: Kæmpe-udbud fortsætter som planlagt

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Corona og ny app har sparket gang i digitale hospitals-konsultationer i Midtjylland

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Et af Danmarks bedste BI-huse henter millioninvestering: Går nu på jagt efter flere ansatte


CIO
Sådan tager top-CIO Pernille Geneser livtag med 40 år gamle it-systemer i Stark Group med 10.000 medarbejdere