Artikel top billede

(Foto: Computerworld.dk)

SAP forsøger at fastholde ansatte med alternativ model inspireret fra IBM: Får en måned fri til meningsfyldt arbejde

SAP har i flere år sendt medarbejdere afsted til non profit-projekter i udviklingslande. Og det betaler sig. Medarbejderne bliver i længere tid hos SAP, når de har været ude i marken og kæmpe for virkelig meningsfyldte projekter, lyder det om modellen, der er inspireret fra IBM.

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Tjek hvordan SAP med alternativt tilbud til sine medarbejdere har øget fastholdelsesprocenten markant
  • Sådan fungerer sabbat-programmet
422
2:15 min
Globale hjemsendelser og fast hjemmearbejdsplads har ikke kun betydet noget for arbejdsroen - det har også fået mange til at tage tage livs- og jobsituation op til overvejelse.

I kølvandet på corona-pandemien kæmper virksomheder verden over nu med, at ansatte forlader deres stillinger i et antal, der ikke er set i mange år.

Hos ERP-mastodonten SAP har en smart model modsat fået fastholdelsesprocenten markant i vejret.

Eksklusivt Premium-indhold for abonnenter

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Microsoft retter 130 sårbarheder i stor opdatering: Office ramt af alvorlige sikkerhedsproblemer

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

“Verdens største Microsoft-partner” ser dagens lys: Allan Jakobsen bliver nordisk boss efter milliardkøb

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Glem alt om Windows 12 for denne gang: Microsoft offentliggør næste udgave af Windows

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Denne lille kreds af russiske hackere står bag hver fjerde af alle ransomware-angreb mod danske virksomheder

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

En af landets dygtigste CISO'er stopper i Arla: Thomas Zuliani har fået nyt job