Mangel på it-kompetencer risikerer at sende væksten i bund: "Det ser sort ud. Ikke bare for it-branchen, men for dansk erhvervsliv som helhed"

Knap 85 procent af danske it-virksomheder frygter, at mangel på de rette it-kompetencer kan få konsekvenser for vækst lige nu. Det viser nye tal fra IT-Branchen. Der er ikke folk nok til at løfte opgaverne, lyder det.

Artikel top billede
Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Tjek ny undersøgelse fra IT-Branchen
  • Hvilke konsekvenser mangel på it-kompetencer har for danske it-virksomheder
559
3 min
"Det ser sort ud. Ikke bare for it-branchen, men for dansk erhvervsliv som helhed. Lige nu er virksomhederne i gang med et historisk digitalt skifte, men der er ganske enkelt ikke nok folk til at kunne løfte opgaverne. Og det kan gå ud over danske virksomheders ordrer og vækst."

Sådan lyder den dystre melding fra Natasha Friis Saxberg, direktør i IT-Branchen, i en udsendt meddelelse.

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    Mohamed El Haddaoui, er pr. 7. april 2026 ansat hos Dafolo A/S som IT-systemudvikler. Han skal især beskæftige sig med udviklingsopgaver relateret til Brugerklubben SBSYS. Han er nyuddannet datamatiker og har erfaring med udvikling af REST API'er og integreret databaser. Nyt job

    Mohamed El Haddaoui

    Dafolo A/S

    Immeo har pr. 1. maj 2026 ansat Sofie Amalie Buur som Consultant. Hun kommer fra en stilling som Frontend Engineer & UI/UX Designer hos Valyrion. Hun er uddannet Cand.it. Softwaredesign ved ITU. Nyt job
    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

    Dan Toft

    Pinksky ApS

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S